OAJ Pohjois-Karjala järjesti 24.11.2023 perinteisen ammatillisen edunvalvontatapaamisen alueen toimijoiden kanssa. Tapaamisessa olivat läsnä Karelia-ammattikorkeakoululta rehtori Petri Raivo, Ammattiopisto Luovilta koulutusjohtaja Suvi Mutanen ja koulutuspäällikkö Helena Kuivalainen ja Riverialta pedagoginen johtaja Jatta Herranen. OAJ:ta tilaisuudessa edustivat OAJ Pohjois-Karjalan puheenjohtaja Kirsi Vuori, alueasiantuntija Nina Räty ja pääluottamusmiehet Atte Korte ja Toni Niemeläinen.
Kansainvälisyys lisääntyy
Keskustelussa nousi esiin kansainvälisten opiskelijoiden määrän kasvaminen tulevaisuudessa. Suomessa ikäluokat pienentyvät, minkä vuoksi kv-opiskelijoiden määrän kasvua voidaan pitää maakunnan omien oppilaitoksien säilymisen kannalta tärkeänä. Toisaalta Suomessa tarvitaan jatkuvasti uutta työvoimaa ja osaamista. Tähän tarpeeseen voidaan vastata lisäämällä kansainvälisten opiskelijoiden määrää.
Kansainvälisyys tarjoaa mahdollisuuksia, mutta se tuo mukanaan myös haasteita. Opettajilta vaaditaan tulevaisuudessa uudenlaista osaamista, mikä ei rajoitu pelkästään kielitaitoon. Saapuville kv-opiskelijoille on turvattava muun muassa riittävä suomen kielen taito ja suomalaisen kulttuurin tuntemus. Samanaikaisesti myös oppilaitoksien henkilöstön tietämystä ulkomaalaisista kulttuureista tulisi lisätä. Kulttuurin tuntemattomuus voi johtaa ikäviin ilmiöihin kuten rasismiin. Kansainvälisten opiskelijoiden integroimisessa osaksi yhteiskuntaa voisi yhtenä apukeinona olla alueellinen moniammatillinen oppilaitoksien yhteistyö maakunnassa.
Oppilaitoksien yhteistyötä voidaan kehittää
Edunvalvontatapaamisessa keskusteltiin myös mahdollisuudesta lisätä Karelian, Luovin ja Riverian välistä yhteistyötä. Tässä mahdollisuuksia nähtiin varsinkin opiskelijoiden erityisen tuen osalta. Erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden määrä on kasvanut jatkuvasti. Yhteistyön avulla olisi hyvä miettiä keinoja esimerkiksi siihen, miten voidaan luoda riittävän sujuva väylä ammatillisen 2. asteen opinnoista ammattikorkeakouluopintoihin. Keskusteluissa pohdittiin myös mahdollisuutta kehittää yhteistyön kautta erilaisia hyviä käytäntöjä oppilaitoksissa esiintyviin haastaviin tilanteisiin.
Yhteiskunnan tilanne puhututti
Yhteiskunnassa on viime vuosina ollut monia kriisejä. Näistä koronakriisi oli koulutuksen näkökulmasta osittain positiivista aikaa, kun toiminnassa syntyi säästöjä ja samaan aikaan valtiolta saatiin lisärahoitusta. Tällä hetkellä tilanne on kuitenkin koulutuksen näkökulmasta haastava. Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden 2023 alussa, mikä osaltaan heikentää oppilaitoksien omistajakuntien rahoitusta. Lisäksi eduskuntavaalien jälkeen aloittavalta Suomen hallitukselta voi tulla erilaisia leikkauslistoja, jotka saattavat koskea myös ammatillista koulutusta. Oman haasteensa tuo myös jatkuvasti kohoavat kustannukset, jotka syövät aiempia hyviä tuloksia.
Yhteistyötä myös jatkossa
Seuraavaksi konkreettiseksi yhteistyön osoitukseksi osapuolet päättivät selvittää mahdollisuutta hakea tammikuussa yhdessä apurahaa OAJ:n työhyvinvointirahastosta. Rahasto myöntää apurahoja hankkeisiin, joilla voidaan parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja edistää työturvallisuutta. Mahdollisena teemana apurahahakemukselle nousi esiin henkilöstön kulttuuriosaamisen tukeminen. Toisena konkreettisena yhteistyömuotona osapuolet päättivät tavata yhteisesti maakunnan kansanedustajia tulevaisuudessa.
Edunvalvontatapaamisen päätteeksi kaikki osapuolet korostivat säännöllisen yhteydenpidon tärkeyttä jatkossakin. Yhteistyön avulla on hyvä pyrkiä etsimään ratkaisuja vaikeisiinkin asioihin.
Kirjoittaja:
Atte Korte, lehtori, OAJ:n pääluottamusmies, Karelia-ammattikorkeakoulu
Artikkelikuva: Jill Wellington