Karelia Ammattikorkeakoulu Oy hakee
HR-ASIANTUNTIJAA
toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.4.2021 alkaen
HR-asiantuntijan keskeisimpinä työtehtävinä ovat
– rekrytointiin, perehdyttämiseen, työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvät tehtävät
– henkilöstötietojen ja palkanlaskennan hallinnointi
– työsuhdeasioiden neuvonta ja tulkinta (esim. työehtosopimukset, työsopimukset ja henkilöstöhallinnon ohjeet)
– henkilöstöraportointi ja -tilastointi
– henkilöstöhallinnon järjestelmien pääkäyttäjävastuut
Painotamme valinnassa:
– näyttöä tai näkemystä henkilöstöhallinnon tehtävistä
– näyttöä tuloksellisesta asiakaspalvelutyöstä
– työelämälainsäädäntöön liittyvää ymmärrystä
– suunnittelu- ja koordinointiosaamista
– hyvää tietovälineiden ja -järjestelmien hallintaa
– itsensä johtamisen taitoa sekä joustavuutta ja paineensietokykyä
– tarkkuutta ja huolellisuutta
– sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä
– hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja ja kykyä työskennellä tiimissä.
Katsomme eduksi valmiuden tehdä kehittämis- ja projektityöhön liittyviä tehtäviä.
Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja sen ehdot määräytyvät Sivistystyönantajat ry:n yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Peruspalkka tehtäväkohtaisine palkanosineen on 2500-2800 euroa/kk + kokemuslisät. Tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy tehtävän vaativuuden, vaikuttavuuden ja monipuolisuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja tutkinnon perusteella.
Edellytämme hakijalta vähintään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydenti-lastaan ennen työsuhteen alkamista. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Jätä hakemus ansioluetteloineen Kuntarekryssä maanantaihin 8.2.2021 klo 15.00 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Jaana Tolkki p.050 408 7932, s-posti: [email protected]