Työky­ky­koor­di­naat­tori

Ajan­kohta: 5.8.–31.12.2024

Opin­to­jak­son laajuus: 10 op

Koulu­tuk­sen sisältö

Työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn uudis­tu­vat palve­lut 5 op, opin­to­jak­son tarkoitus:

Opin­to­jak­son aikana opis­ke­lija hankkii perus­osaa­mi­sen työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn palve­lu­jär­jes­tel­mästä, sen osa-alueista ja toimin­nasta. Oppii tunte­maan työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn haas­tei­siin liit­ty­viä teki­jöitä ja tilan­teita sekä etsi­mään keinoja tilan­tei­den ratkai­se­mi­seksi osana yhteistyöverkostoja 

Laaja-alainen työote työl­lis­ty­mi­seen ja työky­kyyn 5 op, opin­to­jak­son tarkoitus:

Opin­to­jak­son aikana opis­ke­lija hankkii ohjaus­työn perus­osaa­mista ja oppii toimi­maan osana työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn tuen yhteis­työ­ver­kos­toja. Oppii tunnis­ta­maan työky­ky­ris­kejä ja varhai­sen välit­tä­mi­sen mene­tel­miä. Kykenee edis­tä­mään kestä­vään kuntoutus/työllistymisratkaisuun pääse­mistä ja työhön paluuta.

Tavoit­teet

Työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn uudis­tu­vat palve­lut 5 op, osaamistavoitteet 

Opin­to­jak­son suori­tet­tu­aan opiskelija: 

• Ymmär­tää työky­vyn säily­mi­sen, arvioin­nin ja edis­tä­mi­sen merki­tyk­sen yksilön, orga­ni­saa­tion ja yhteis­kun­nan näkökulmasta 
• Tuntee työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn tuen toimi­joi­den roolit, verkos­ton ja toimin­taa ohjaa­van lainsäädännön •
• Osaa toimia osana monia­laista verkos­toa ja järjes­tel­mää työroo­lis­taan käsin 
• Tuntee kolman­nen sekto­rin tarjoa­mat palve­lut työssä jatka­mi­sen ja työl­lis­ty­mi­sen edistämiseksi •
• Ymmär­tää työhön liit­ty­vän murrok­sen sekä sen vaiku­tuk­set suoma­lai­seen työelämään 
• Tuntee työi­käis­ten työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn haasteita

Laaja-alainen työote työl­lis­ty­mi­seen ja työky­kyyn 5 op, osaamistavoitteet

Opin­to­jak­son suori­tet­tu­aan opiskelija:

• Ymmär­tää monia­lai­sen työky­vyn säily­mi­sen, arvioin­nin ja edis­tä­mi­sen merki­tyk­sen omassa roolis­saan ja tunnis­taa keskei­siä työkykyriskejä 
• Hallit­see osal­li­suutta ja toimi­juutta edis­tä­viä lähes­ty­mis­ta­poja tavoit­tei­den asettamisessa 
• Osaa valita mene­tel­miä työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn tukemiseksi 
• Osaa ohjata ja koor­di­noida erilai­sia työky­vyn prosesseja 
• Pystyy toimi­maan verkos­toissa tukeak­seen työn­te­ki­jää, esimiestä ja työyhteisöä 
• Kykenee kehit­tä­mään työl­lis­ty­mi­sen ja työky­vyn edis­tä­mistä eri yhdyspinnoilla

Lisä­tie­toja

Ilmoit­tau­tu­mi­seen ja opin­to­jen aloit­ta­mi­seen liit­ty­vissä mahdol­li­sissa kysy­myk­sissä ota yhteyttä [email protected].