Kategoria: Uutiset
-
Kumppanuusfoorumi -Monimuotoisuus työyhteisössä 25.5.2023
Kumppanuusfoorumissa keskustellaan monimuotoisuudesta työyhteisöissä 25.5.2023 klo 14.30-16.00. Monimuotoisuus ja syrjimättömyys yhteiskunnassa vaikuttavat maahanmuuttaneiden työllistymiseen sekä houkuttavuuteen investointien, osaavan työvoiman ja kansainvälisten opiskelijoiden kohdemaana. Monimuotoisuusosaaminen nouseekin organisaatioissa yhä merkityksellisempään rooliin ja sitä sävyttävät myös vastuullisuuden ja eettisyyden kysymykset. Työyhteisön monimuotoisuudella tarkoitetaan organisaation henkilöstön, asiakaskunnan ja muiden sidosryhmien moninaisuutta ja moniarvoisuutta. Työnantajilla on lakisääteinen velvoite toteuttaa tasa-arvoa,…
-
Joensuu ja Karelia edistävät luonnon monimuotoisuutta kansainvälisenä puunistutuspäivänä 24.5.2023
Karelia-ammattikorkeakoulu, Joensuun kaupunki ja ENO-verkkokoulu istuttavat puita tapahtumassa keskiviikkona 24.5.2023 klo 9-11. Tapahtumapaikkana on Penttilän Sahaniitynpuiston eteläosan maisemakukkulat. Paikalle on helppoa saapua kävellen, polkupyörällä tai julkisilla liikennevälineillä. Kareliassa on maaliskuun 2023 alussa julkaistun kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ohjelman kehitystyössä sitouduttu istuttamaan puita ja tekemään kädenjälkivaikutus luonnon monimuotoisuuden edistämiseksi. Karelian korkeakouluyhteisö on ollut tärkeässä roolissa ohjelman…
-
Karelia liittyi korkeakoulujen Climate University -verkostoon
Karelia liittyi korkeakoulujen Climate University -verkostoon – kestävän kehityksen ja ilmastonmuutoksen kursseja tarjolla verkossa Karelia-ammattikorkeakoulu on liittynyt suomalaisten korkeakoulujen muodostaman Climate University-verkoston jäseneksi. Verkoston jäsenyys tarjoaa Karelian opiskelijoille mahdollisuuden osallistua verkoston järjestämille opintojaksoille osana opintojaan ja mahdollisuuden nostaa osaamistaan ilmastonmuutoksesta ja kestävästä kehityksestä uudelle tasolle. Kurssit ovat avoimia kaikille kiinnostuneille ja ne toteutetaan verkko-opetuksena. Etätehtävien lisäksi…
-
Ikä- ja muistiystävällinen puistoympäristö tukee hyvinvointia
Joensuun kaupunki rakentaa tulevan kesän aikana Penttilänrantaan Kaivannonpuiston ulkoilureitin, joka sijaitsee Pielisjoen varrella Ruusupuiston kohdalla. Tavoitteena on tuoda Kaivannonpuistoon ikä- ja muistiystävällisiä elementtejä, jotka tukevat kokonaisvaltaisesti ihmisen fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia. Puistoon luodaan yhteiskehittämisen keinoin yhteisöllisyyttä ja aktiivisuutta virittäviä alueita, jotka vaikuttavat mielialaan myönteisesti. Puistossa on mahdollisuus esteettömään liikkumiseen sekä veden ja luonnon läheisyyteen.…
-
Karelia-ammattikorkeakoulusta maalis- ja huhtikuussa valmistuneita
Fysioterapeutti (AMK)Asikainen Olga, TampereEresmaa-Korhonen Anni, JoensuuHeikkinen Nea, JoensuuJuntunen Jarno, JoensuuKosonen Eero, JoensuuKähkönen Kaisa, KuopioLyömiö Saana, TurkuMuhonen Milla, KouvolaMuikku Markus, VantaaParonen Lotta, JärvenpääPietilä Kaisa, JoensuuRantakömi Nita, Joensuu Fysioterapeutti (ylempi AMK), ikäosaamisen kehittäminen ja johtaminenHarkönen Mari, KontiolahtiNybacka Milla, Keuruu Insinööri (AMK), energia- ja ympäristötekniikkaPöllänen Ismo, Joensuu Insinööri (AMK), konetekniikkaUkkonen Arttu, Joensuu Insinööri (AMK), rakennustekniikkaPesonen Jyri, JoensuuSyrjä Ville-Pekka,…
-
Uzbekistanilaisten korkeakoulujen edustajat tutustuivat Karelian toimintaan
Karelia-ammattikorkeakoululla vieraili 2.5.2023 26 uzbekistanilaisen dekaanin ja varadekaanin ryhmä keskustelemassa korkeakoulutuksen hyvistä käytännöistä ja strategisesta yhteistyöstä. Vierailun järjesti Karelia-ammattikorkeakoulun strateginen kumppani Nordic International University Uzbekistanista. Nordic International Universityn tavoitteena on uzbekistanilaisen korkeakoulutuksen uudelleenmuotoilu ja yhteistyön syventäminen suomalaisten ja uzbekistanilaisten korkeakoulujen välillä. Kareliassa vierailunsa aikana valtuuskunta sai tietoa nykyaikaisista ja innovatiivisista oppimisympäristöistä ja -tiloista, simulaatiopedagogiikasta, tulevaisuuden…
-
Tietojohtaminen ja data-analytiikka parantavat organisaation toimintaa
Karelia-ammattikorkeakoulu, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu (XAMK) ja Lapin ammattikorkeakoulu käynnistävät Tietojohtaminen ja data-analytiikka osaajakoulutuksen, joka tarjoaa työkaluja ja taitoja organisaation toimintaa parantavaan tietojohtamisen ja data-analytiikan tehokkaaseen hyödyntämiseen. – Tämä koulutus tarjoaa investoinnin tulevaisuuteen! Tietojohtamisen ja data-analytiikan osaaja ymmärtää tietojohtamisen kokonaisuuden ja osaa soveltaa datan käyttöä johtamisen työkaluna. Hän myös osaa analysoida dataa ja kehittää omaa organisaatiotaan sen…
-
Joustavaa osaamisen kehittämistä yrityksille
Ouneva Group tarjoaa henkilöstölleen mahdollisuuden suorittaa veloituksetta avoimen amk:n opintoja Kareliassa. Henkilöstöjohtaja Riitta-Elina Rädyn mukaan henkilöstön osaamisen kehittäminen on osa Ouneva Groupin strategian mukaista toimintaa. Henkilöstöä kannustetaan kehittämään aktiivisesti osaamistaan Karelian kattavan kurssitarjonnan kautta. Henkilöstöjohtajana Räty kokee, että yritys voi näillä keinoilla vahvasti vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen, motivaatioon sekä mahdollisuuksiin edetä kasvupoluillaan. Karelia-ammattikorkeakoulun on Ouneva Groupin…
-
Asiakkaat arvioivat yhteistyön Karelian kanssa joustavaksi, asiantuntevaksi ja laadukkaaksi
Asiakkaat arvioivat yhteistyön Karelia-ammattikorkeakoulun kanssa joustavaksi, asiantuntevaksi ja laadukkaaksi – yhteistyön tuloksia hyödynnetään yritysten toiminnan kehittämisessä Karelia-ammattikorkeakoulu tekee tiivistä yhteistyötä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnassa (TKI-toiminta) yritysten ja elinkeinoelämän toimijoiden kassa. TKI-yhteistyön tavoitteena on tukea yritysten kehittymistä sekä synnyttää sitä kautta maakuntaan elinvoimaa ja työpaikkoja. Kareliassa toteutettiin vuoden 2022 aikana 90 erityyppistä tutkimus- ja kehittämisprojektia ja…
-
Tule mentoriksi Itä-Suomen korkeakoulujen mentorointiohjelmaan!
Karelia-ammattikorkeakoululla, Savonia-ammattikorkeakoululla ja Itä-Suomen yliopistolla on yhteinen mentorointiohjelma, jota on toteutettu vuodesta 2018 alkaen. Mentorointi on suosittu osaamisen kehittämisen menetelmä, joka soveltuu hyvin tavoitteelliseen kokemusten, osaamisen sekä kulttuurisen ja hiljaisen tiedon jakamiseen. Mentoroinnin tyypillisin muoto on parimentorointi. Kutsumme työelämäkumppanimme mukaan mentorointiohjelmaan! Aikataulu ja hakeminen Lue lisää ja hae alla olevan mentorointihakulomakkeen kautta! Hakuaika mentorointiohjelmaan päättyy…