Kategoria: Pulssi
-
STOP-hankkeessa selvitetään Karelian sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden opintojen keskeyttämisen syitä
Karelian sosiaali- ja terveysalan koulutuksissa on tartuttu toimeen, mitä tulee sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden eroamiseen liittyviin syihin. Karelian sisäisessä tutkimushankkeessa ”Sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden opintojen keskeyttämiseen johtaneet syyt (STOP)” haetaan vastausta sotealan opiskelijoiden opinnoista eroamisen juurisyihin. Veto- ja pitovoima sosiaali- ja terveysalan koulutuksissa Yleisesti tiedossa on, että sosiaali- ja terveysalalla vallitsee valtakunnallisesti työvoimapula, minkä vuoksi…
-
Erätaukokeskustelusta tapahtuman järjestämiseen
Yksinäisyyden ehkäisy ja osallisuuden vahvistaminen on yksi Pohjois-Karjalan Hyvinvointistrategian 2020-2025 painopisteistä. Karelia-ammattikorkeakoulun SOTE/HYTE Living lab-hanke kutsui yhteiskunnallisia toimijoita keskustelemaan aiheesta huhtikuussa 2023. Menetelmänä oli Sitran kehittämä Erätauko, jossa korostuvat tasa-arvoinen vuorovaikutus sekä mahdollisuus pysähtyä asioiden äärelle. Erätauko-keskusteluun osallistui edustajia kahdeksasta pohjoiskarjalaista järjestöstä ja organisaatiosta. Keskustelussa yksinäisyys todettiin akuutiksi asiaksi, joka koskee kaikkia ja vaikuttaa ihmisen…
-
Tutustumiskäynti Jyväskylän ja Tampereen yrittäjyysekosysteemeissä osoitti Talent Hub Eastern Finland -hankkeen ajankohtaisuuden
Talent Hub Eastern Finland -hankkeen yrittäjyysasiantuntija vieraili joulukuussa Jyväskylässä ja Tampereella tutustuen kummankin kaupungin oppilaitosten omiin yrittäjyyspalveluihin. Vierailu osoitti, että kansainvälinen yrittäjyys mietityttää myös Itä-Suomen ulkopuolella ja Talent Hub -hankkeen toimenpiteet toimivat tässä edelläkävijänä. Kansainvälisen opiskelijan yrittäjyyspolku kuntoon Talent Hub Eastern Finland -hankkeessa Kuuden itäsuomalaisen oppilaitoksen yhteishanke Talent Hub Eastern Finland tukee kansainvälisiä opiskelijoita työllistymisessä…
-
Hoitotyön opettajan työelämäjakso terveydenhoitajan, sairaanhoitajan ja kätilön työkentillä
Olen ollut Kareliassa töissä 10 vuotta. Tulin taloon 2014 ja minusta tuntuu kuin se olisi ollut vasta äsken. Vuosia on kuitenkin kulunut reilusti ja muutokset ovat seuranneet toisiaan. Olen ollut innolla lehtorina kehittämässä omaa osaamistani ja koulusta niin sairaanhoitaja- kuin terveydenhoitajakoulutuksessa kuin Karelian Y-akatemiassa. Oman työn jatkuva kehittäminen Ennen Kareliaan tuloani minulla on vankka kliininen…
-
Dialoginen johtaminen uuden koulutuspäällikön näkökulmasta
Olen nyt toiminut Karelia-ammattikorkeakoulun matkailun- ja median koulutuspäällikkönä muutaman kuukauden, ja tässä tekstissä nostan lyhyesti esille ajatuksiani dialogisesta johtamisesta. Aloittaessani elokuussa 2023 koulutuspäällikön työssä, minulla oli kohtuullisen selkeä visio parista asiasta; kehitän työyhteisön dialogisuutta ja opettelen itse dialogisena johtajana toimimista. Tunnistin itsessäni tarpeen ja halun oppia uutta, sillä minulla oli nolla metriä käytännön kokemusta lähijohtajan…
-
Sote Hyte Living Lab -hankkeen aikana luotiin yhteiskehittämisen toimintamalli Pohjois-Karjalaan
Sote Hyte Living Lab – yhteiskehittämistä Pohjois-Karjalassa -hankkeen yksi tavoitteista oli konseptoida Karelian Living Lab -toimintamalli. Haastetta lähestyttiin palvelumuotoilun ja yhteiskehittämisen näkökulmasta vuoden 2023 kestäneessä kehitysprosessissa. Kun alun lähtötilanne oli vähintäänkin hämärä – mitä edes tarkoittaa Living Lab? – saatiin vuoden aikana määriteltyä erilaisten kokeilujen ja kohtaamisten kautta Karelian sote- ja hytealan innovaatio- ja yhteiskehittämistoiminnan…
-
Mistä minä tiedän – tiedonhankinnan ohjauksen vuosi 2023 Karelian kirjastossa
Karelia-ammattikorkeakoulun kirjastossa on keskitytty vahvasti parin viime vuoden aikana tiedonhankinnan ohjauksen kehittämiseen. Kirjaston tarjoama tiedonhankinnan ohjaus on mukana nykyisissä opetussuunnitelmissa ja tänä vuonna muun muassa kokosimme Karelia-amk:n intraan taulukon kirjaston tarjoamista tiedonhankinnan ohjauksen palveluista. Myös verkossa olevan omatoimisen tiedonhankinnan oppaan englanninkielinen versio ja siihen liittyvä Moodle-tentti saatiin opiskelijoiden ja ohjaajien käyttöön. Samalla sekä suomenkielisessä että…
-
Virtuaalialustat palvelevat tapahtumatuotantoja ja kulttuurialaa
Smart Event Managers -hankkeessa toteutettiin tapahtumien kanssa pilotteja erilaisia uusia teknologioita hyödyntäen. Myös Tapahtumatuottajan osaamissalkusta löytyy muun muassa XR:n perusteisiin johdattava opintojakso sekä opinnot AR:n hyödyntämiseen. Koska ala menee vauhdilla eteenpäin, kävi SEM-hankkeessa asiantuntijana toiminut Karelian lehtori Pilvi Dufva Match XR 2023 -messuilla päivittämässä tietojaan aiheesta ja kuulostelemassa alan uusimpia tuulia. Match XR 2023 -tapahtuma…
-
Smart Event Managers -hanke kehitti Kareliaan Tapahtuman tuottajan osaamissalkun
Vappuna 2021 alkanut Smart Event Managers -hanke päättyy vuoden loppuun 2023. Reilun kahden vuoden aikana pääsimme moniin tavoitteisiin. Saimme pilotoida teknologisia kokeiluja eri tapahtumien yhteydessä, esimerkiksi Juuan Kivenveistofestivaalilla testattiin AR-sovellusta. Tapahtuma-alan tekijöille järjestettiin koulutuksia muun muassa hybriditapahtumien toteuttamisesta ja palvelumuotoilusta. Samalla rakentui tapahtuma-alan verkosto, joka toivottavasti jatkaa elämäänsä ja tiivistyy entisestään tulevaisuudessa. Erityisen antoisiksi osoittautuivat…
-
Vauhtia opintoihin -hanke päättyy – kehittäminen Kareliassa jatkuu
Tässä artikkelissa kuvataan lyhyesti Vauhtia opintoihin: Varhainen tuki ja ohjaus –hankkeen syksyn 2023 toimintaa sekä hankkeen vaikuttavuutta eli niitä asioita, jotka jäävät pysyviksi käytännön toiminnoiksi Kareliaan. Lisäksi artikkelissa tuodaan esille kehittämisajatuksia tulevaan. Vauhtia opintoihin -hanke oli opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja sen toteutusaika oli 1.1.2022-31.12.2023. Hanke on toteutettu yhteistyössä Karelian opiskelijakunta POKAn kanssa. Hankkeen päätavoitteena…