Kategoria: Pulssi
-
Toiminnanohjausjärjestelmän hyödyntäminen eri alojen opetuksessa
Karelian Tulevaisuuden työ ESR -hankkeessa kehitetään koulutusta ja pedagogiikkaa muun muassa kehittäjäopettajien avulla. Kehittäjäopettajat pääsevät toteuttamaan työelämän kanssa tehtävän projektin, jonka toteutustavat liittyvät hankkeen pääteemoihin. Vuoden 2022 toukokuussa kehittäjäopettajana aloittanut liiketalouden lehtori Aini Simola kertoo tässä artikkelissa Kareliaan hankitun Odoo-toiminnanohjausjärjestelmän hyödyntämisestä eri alojen koulutuksissa. Edellisessä artikkelissa tähän teemaan liittyen käsiteltiin laajemmin hankinta- ja tarvemääritysprosessia. Toiminnanohjausjärjestelmä…
-
Tiedolla johtamisen osaaminen osana sosiaalialan ammatillista työnkuvaa ja taitoa
Tiedolla johtamisen yleistyminen kaikissa organisaatioissa on tuonut esiin uudenlaisia työntekijöiden osaamistarpeita. Meillä on sekä sosiaali- että työllisyysalan organisaatioissa jo olemassa hyvät ja toimivat tiedon välittämisen työkalut (kuten erilaiset toiminnan tilastolliset raportointijärjestelmät), mutta niiden hyödyntäminen arkityössä on vielä vähäistä. Meiltä puuttuu myös kykyä ymmärtää näiden tilastollisten kuvioiden merkitys oman työmme kannalta. Tätä kutsutaan yleisemmin datanlukutaidoksi. Asiakkaiden…
-
Laserkeilauksen monet käyttötarkoitukset
Laserkeilaus on optinen mittausmenetelmä, jonka avulla tuotetaan mitattavasta kohteesta kolmiulotteinen pistepilvi. Pistepilvi on tarkka, yksityiskohtainen ja visuaalisesti hyvin realistisen näköinen digitaalinen malli laserkeilatusta ympäristöstä. Laserkeilaimen mallista ja valitusta tarkkuudesta riippuen laserkeilain lähettää tuhansia tai jopa miljoonia laserpulsseja keilattavaan ympäristöön. Nämä pulssit heijastuvat ympäröivistä pinnoista takaisin laserkeilaimeen ja ohjelmisto laskee pulssien kulkeman ajan perusteella kolmiulotteisen koordinaattipisteen…
-
Ilmastoviisaita näkökulmia rakentamiseen
Tanskan tavoitteet vihreän siirtymän edistämiseksi vei aiheesta kiinnostuneet tutustumaan Kööpenhaminan alueen ilmastoviisaaseen rakentamiseen. Tanskan tavoitteena on vähentää kasvihuonepäästöjä 70% vuoteen 2030 mennessä ja olla hiilineutraali vuoteen 2050 mennessä. Matkan tarkoituksena oli tuoda vähähiiliseen sekä ilmastoviisaaseen rakentamiseen uusia kestäviä näkökulmia. Opintomatkaporukka muodostui yritysten ja julkishallinnon sekä Karelia-ammattikorkeakoulun edustajista. Matkan järjestämisestä vastasi Karelia-ammattikorkeakoulun Vähähiilinen ja energiatehokas korjausrakentaminen…
-
Tuloksia, kohtaamisia, ideoita ja onnistumisia
TKIO-toimintaa Osaajia harvaan asutulle alueelle -hankkeessa Osaajia harvaan asutulle alueelle -hanke on mahdollistanut opiskelijoille kohtaamisia yritysten kanssa. Tämä on avannut uusia mahdollisuuksia sekä oppilaitosten väliseen yhteistyöhön että kehittämis- ja innovaatiotoiminnan yhdistämiseen oppimiseen ja opetukseen. Hankkeessa opiskelijat ovat työskennelleet yrityksiltä tulleiden toimeksiantojen parissa. Tavoitteena on ollut opiskelijoiden ja harvaan asuttujen alueiden yritysten verkostoituminen. Yritykset ovat myös…
-
Rohkeasti digiä kaikille! – tapahtumaviikko toi laajasti näkyvyyttä digiosallisuuden edistämiselle
Miten voisimme jakaa hankkeen tuloksia ja tuotoksia mahdollisimman laajalle joukolle ja samalla edistää meille tärkeitä teemoja? Tätä pohdimme, kun SoTyDigi -hankkeen tiimillä suunnittelimme, millaisen tilaisuuden järjestäisimme hankkeen päättyessä loppuvuodesta 2023. Halusimme tuoda hankkeessa kertynyttä tietoa ja kokemuksia esille sekä saada näkyvyyttä digirohkeuden edistämiselle raikkaalla ja vaikuttavalla tavalla. Idea tapahtumaviikosta syntyi kesällä 2022, kun hankkeen viimeinen…
-
Yhteisharjoittelu uutena harjoittelumuotona
Osaajia harvaan asutulle alueelle -hankkeen keskeinen kysymys on, millä keinoilla Karelian ja Riverian opiskelijoiden harjoittelut mahdollistuisivat myös harvaan asutulla alueella. Hankkeen toiminta-alueella, eli maakunnan reuna-alueilla, järjestettiin kuntakohtaisia tapaamisia, joissa oli mukana kunnan edustajia ja alueen yrittäjiä. Tapaamiset mahdollistivat yhteisen keskustelun ja ideoinnin, miten alueelle saadaan uusia osaajia. Maakunnassa on paljon pieniä yrityksiä, joilla ei vielä…
-
Hoitotyön koulutuksen opinnäytetyöprosessi ja sen kehittäminen : Osa 3
Opinnäytetyöohjaus Karelian hoitotyön koulutuksessa – opiskelijoiden kehittämisideat Tämä on kolmas osa Karelian hoitotyön koulutuksen (sairaanhoitaja- ja terveydenhoitajakoulutus) opinnäytetyönohjaukseen liittyvää artikkelisarjaa. Artikkelisarjan ensimmäisessä osassa kuvattiin opinnäytetyöprosessia ja käytänteitä. Toisessa osassa kuvattiin opinnäytetyöohjauksen palautekyselyä ja osaa tuloksista. Tulevissa artikkeleissa käsitellään hoitotyön koulutuksen opinnäytetyöohjaukseen liittyvää opinnäytetyöprosessin kehittämistä ja tukitoimia. Hoitotyön koulutuksessa suoritettiin opinnäytetyönsä aloittaneille opiskelijoille kysely keväällä 2023. Palautekyselyn…
-
Kansainvälinen harjoitteluvaihto vei fysioterapeuttiopiskelijan Los Angelesiin
Kansainvälinen osaaminen on yksi muuttuvan työelämän avaintaidoista (Karelia 2023) ja se voidaan nähdä myös yhtenä kilpailutekijänä (Opetushallitus 2023). Moninaisessa yhteiskunnassa täytyy tulla toimeen monenlaisten ihmisten kanssa ja ajatella laajasti (OECD 2018), jonka vuoksi kansainvälisen osaamisen kehittäminen on tärkeää. Kansainvälisten kokemusten kautta mm. kielitaito, kulttuurinen osaaminen ja näkökulmat laajenevat. (Opetushallitus 2023.) Kansainvälisyys on tärkeä osa Karelia-ammattikorkeakoulun…
-
Vastavuoroinen mentorointi vahvistaa yhteisöjen osaamista ja oppimista
Mentoroinnin käsite on muuttunut paljon alkuperäisestä ajatuksesta, jolloin se nähtiin kahden yksilön, yleensä kokeneemman (ekspertin) ja aloittelevan työntekijän (noviisin), välisenä vuorovaikutussuhteena, eräänlaisena kisälli ja oppipoika -mallina. Tähän sisältyy ajatus, että kokeneemmalla työntekijällä on enemmän työssä tarvittavaa osaamista, ja että työssä tarvittava osaaminen kehittyy työvuosien myötä. Tämä ajatus ei toimi enää kaikilta osin nykyisessä, nopeasti muuttuvassa…