En

Kategoria: Pulssi

  • Lieksan matkai­lu­foo­rumi katsoi kauas ja lähelle tulevaisuuteen

    Kolilla järjes­tetty Lieksan matkai­lu­foo­rumi ravis­teli koli­lai­sia matkai­lu­yrit­tä­jiä kehit­tä­mään palve­lui­taan ennen kaik­kien aikojen koli­laista matkai­lu­ke­sää. Co-Fast -hank­keelle foorumi oli mainio paikka luoda yhteis­työtä alueen matkai­lu­toi­mi­joi­den kanssa Lieksan matkai­lu­foo­rumi järjes­tet­tiin Kolilla perjan­taina 9.12.2022. Lieksan Kehitys Oy:n toteut­tama Invest In Lieksa -hanke oli kutsu­nut fooru­miin matkai­lun parissa toimi­via yrit­tä­jiä, ammat­ti­lai­sia, asian­tun­ti­joita sekä Kolin ja Lieksan matkai­lua­lu­een kehit­ty­mi­sestä tai…

  • Kare­lian vuoden 2022 kiel­te­no­pis­ke­lija ja kieli­teko on valittu

    Karelia-ammat­ti­kor­kea­kou­lun kielten ja vies­tin­nän opet­ta­jat nimeä­vät syys­lu­ku­kau­den 2022 lopussa vuoden kieli­teon ja kiele­no­pis­ke­li­jan. Haluamme tällä eleellä nostaa esiin kieli- ja vies­tin­tä­osaa­mi­sen merki­tystä ja kannus­taa sekä opis­ke­li­joita että henki­lö­kun­taa kehit­tä­mään kansain­vä­listä vuoro­vai­ku­tusta. Vuoden 2022 kiele­nop­pi­jaksi on valittu trade­no­mio­pis­ke­lija Markus Hirvo­nen ja vuoden kieli­teosta on palkittu Karelia-ammat­ti­kor­kea­kou­lun kuraat­to­rit Leena Hiltu­nen ja Päivi Laak­ko­nen. Vuoden kiele­nop­pi­jalla posi­tii­vi­nen ote…

  • Living lab – Yhteis­ke­hit­tä­mi­sen mahdol­li­suuk­sia Pohjois-Karja­lan alueella

    Loka­kuussa 2022 käyn­nis­ty­nyt Sote Hyte Living lab-yhteis­ke­hit­tä­mistä Pohjois-Karja­lassa – hanke luo mahdol­li­suuk­sia yksi­tyi­sille ja julki­sille palve­lun­tuot­ta­jille saada uutta osaa­mista tekno­lo­gian hyödyn­tä­mi­seen sote- ja hyvin­voin­ti­pal­ve­luissa. Kehit­ty­vän tekno­lo­gian ja digi­ta­li­saa­tion tuomien mahdol­li­suuk­sien kautta voidaan palve­luita tarjota laajalti ja moni­puo­li­sesti maakun­nan alueelle. Muutos­ky­vyk­kyyttä ja uusia avauk­sia yhteistyöhön ESR-rahoit­tei­sen Living lab -hankeen toiminta-aika on vuoden 2023 loppuun saakka. Kohde­ryh­mänä…

  • Älyk­kään ohjauk­sen digi­taa­li­silla jalan­jäl­jillä, osa 3: Mitä tapah­tuu projektinhallintaympäristössä?

    Älyk­kään ohjauk­sen digi­taa­li­silla jalan­jäl­jillä  -artik­ke­li­sar­jan ensim­mäi­sessä osassa on kuvattu mihin eri ympä­ris­töi­hin digi­taa­li­set jalan­jäl­jet kerty­vät tieto­jen­kä­sit­te­lyn projek­tio­pin­noissa, sekä miten niitä aiotaan hyödyn­tää. Tässä artik­ke­lissa keski­ty­tään kuvaa­maan miten projek­tin­hal­lin­taym­pä­ris­tön datan noude­taan ja muun­ne­taan XAPI-muotoon.  Artik­keli sisäl­tää tekni­siä osuuk­sia, mutta näkö­kulma pyri­tään pitä­mään ylei­sellä tasolla. Mikä Azure Devops? Azure DevOps on ohjel­mis­to­pro­jek­tien hallin­taan suun­nattu ympä­ristö. Sitä on…

  • 360-kuvauk­sen hyödyn­tä­mi­sen mahdol­li­suu­det työmaatuotannossa

    Kame­ra­tek­no­lo­giat ovat kehit­ty­neet huimasti vuosi­kym­me­nessä. Ennen kaikkea tämä on tarkoit­ta­nut sitä, että eri tekno­lo­giat ovat tulleet laajem­man käyt­tä­jä­kun­nan saata­ville hinta­ke­hi­tyk­sensä ansiosta. Yksi uusista kehi­ty­sas­ke­leista on mahdol­lis­ta­nut 360-kuvien ja -videoi­den otta­mi­sen yhdellä kohtuul­li­sen hinta­luo­kan kameralla. 360-kame­rassa on usein kaksi kalan­sil­mä­ob­jek­tii­via ja yhden objek­tii­vin kuva­kulma on, mallista riip­puen, noin 180 astetta. Kameran tuot­tama kuva yhdis­te­tään valmis­ta­jan ohjel­mis­tolla…

  • Forum HolzBau Inter­na­tio­nal 2022 kokosi yhteen puura­ken­ta­mi­sen asiantuntijat

    Kansain­vä­li­nen puura­ken­ta­mi­sen konfe­renssi Forum HolzBau Inns­bruc­kissa Itäval­lassa lienee suurin puura­ken­ta­mi­sen tapah­tuma Euroo­passa. Konfe­renssi tarjoaa insi­nöö­reille, arkki­teh­deille ja muille puura­ken­ta­mi­sen parissa työs­ken­te­le­ville mahdol­li­suu­den tutus­tua alan uusim­piin inno­vaa­tioi­hin ja kehi­tys­suun­tiin. Tapah­tuma on myös lois­tava tilai­suus verkos­toi­tua, sekä vaihtaa kuulu­mi­sia ja koke­muk­sia alan kärkio­saa­jien kanssa. Osal­lis­tu­jia oli noin tuhat ja yritys­ten esit­te­ly­pis­teitä miltei toista sataa. Esityk­siä pidet­tiin yhtä­ai­kai­sesti…

  • Oppi­mi­sa­na­ly­tiikka – hyvä renki mutta huono isäntä?

    Tiedolla johta­mi­nen on uusi trendi, näkipä tai kuulipa mitä tahansa alaa, jossa tietoa kerä­tään, käsi­tel­lään tai käyte­tään. Myös oppi­mi­seen liit­ty­vää dataa on paljon saata­villa ja menossa on useita hank­keita siitä, miten tietoa voidaan hyödyn­tää opin­to­jen etene­mi­sen edis­tä­mi­seksi ja tulos­ten parantamiseksi. Tämä artik­keli kuvaa yhden opinto-ohjaa­jan käytän­nön huomiota, jotta Kare­liassa APOA- ja Vartu 2.0 -hank­keissa kehi­tetty…

  • Seksu­aa­li­nen häirintä – Mitä se on?

    Nuoret nais­kol­le­gat kerto­vat kahvi­huo­neessa kaksi­mie­li­siä vitsejä mies­kol­le­galle, joka poistuu paikalta kiusaan­tu­neena naisten naurun raikuessa taus­talla. Henki­lös­tö­joh­taja pitää kehi­tys­kes­kus­te­lua alai­sel­leen työhuo­neessa, jonka seinää koris­taa ulko­mailta lahjaksi saatu roisi ”tyttö­ka­len­teri”. Samoi­hin aikoi­hin yrityk­sen toimi­tus­joh­taja liikkuu käytä­vällä niuk­kaan mini­ha­mee­seen pukeu­tu­neena ja lausah­taa nuorelle mies­kol­le­galle vitsillä ”Kuule poika, minulla ei ole tänään pikku­housuja ollen­kaan”. Edellä maini­tut tapauk­set voidaan luoki­tella…

  • Uudet yhte­näi­set harjoit­te­luoh­jeis­tuk­set helpot­ta­vat opis­ke­li­jaa ja työnantajaa

    TOOKE-hank­keessa työs­timme opis­ke­li­joille ja työnan­ta­jille harjoit­te­lun proses­si­kaa­viot helpot­ta­maan heidän ja harjoit­te­luoh­jaa­jien arkea. Lisäksi tuotimme videoita ja animaa­tioita tuke­maan yhtei­sen kuvan muodos­ta­mista harjoitteluprosessista. Työs­ken­te­limme TOOKE-hank­keen (Työelä­män ohjaus­osaa­mi­sen kehit­tä­mi­nen – Työor­ga­ni­saa­tioi­den harjoit­te­lu­noh­jaa­jien pereh­dy­ty­sym­pä­ristö) työryh­mässä 1.9.2020-31.12.2022 opet­taja-asian­tun­ti­joina. Olemme molem­mat toimi­neet pitkään liike­ta­lou­den koulu­tuk­sen harjoitteluohjaajina. Kare­lian tutkin­to­sääntö määrit­tää harjoit­te­lun tavoit­teet ja merki­tyk­sen osana opis­ke­li­jan amma­til­lista kehit­ty­mistä ja sen pohjalta…

  • Teko­ä­lyn avulla kohti tule­vai­suu­den osaamistarpeita

    Työelä­män vaati­mus nopeasta uudis­tu­mi­sesta haastaa koulu­tusor­ga­ni­saa­tioita uudis­tu­maan. Tekoäly on yksi väline, jonka avulla saadaan tietoa yritys­ten osaa­mis­tar­peista ja sen mukaan pysty­tään kehit­tä­mään työelä­män tarpei­siin vastaa­vaa koulu­tusta. Sovel­lus­mah­dol­li­suu­det nojaa­vat meihin käyttäjiin. Koulu­tuk­sen järjes­tä­jinä työs­ken­te­lemme tule­vai­suu­teen liit­ty­vien kysy­mys­ten parissa. Miten ympä­ris­tös­sämme tapah­tu­vat muutok­set heijas­tu­vat tule­vai­suu­den osaa­mis­tar­pei­sin? Millai­sia osaajia yrityk­set tarvit­se­vat tule­vai­suu­dessa? Suomessa on pula koulu­te­tusta työvoi­masta. Nuorten…