Kategoria: Pulssi
-
Vähähiilisen betonin päästövähennyspotentiaali kerrostalorakentamisessa
Suomen betoniyhdistys julkaisi alkuvuonna 2022 valmisbetonien vähähiilisyysluokituksen. Vähähiilisyysluokat ovat GWP.REF, GWP.85, GWP.70, GWP.55 ja GWP.40. GWP.REF edustaa vuoden 2021 keskimääräistä Suomen päästötasoa valmisbetoneille siten, että puolet betonivalmistajista alittaa ja puolet ylittää kyseisen päästötason. Luokkien yhteydessä olevat luvut 85, 70, 55 ja 40 viittaavat siihen, kuinka monta prosenttia kyseisessä luokassa päästöarvo on referenssitasosta. Toisin sanoen vähähiilisillä…
-
Beam Me Up, Botty – Base Camp –hankkeen etäteknologiakokeilussa etäläsnäolorobotti
Miten etäosallistuja sujahtaa robotilla osaksi intensiivivalmennusta ja kuinka helppoa on vuorovaikutus kahvihuoneessa robotin avulla. Base Camp- hankkeen etäteknologiapilotissa kaikki ei ollutkaan niin helppoa. Ajankohtaista taloushallintoa ja yksi ikääntynyt robotti Base Camp -opiskelijayrittäjyysalustojen kehittäminen -hanke on säännöllisesti järjestänyt opiskelijayrittäjille sekä yrittäjyydestä kiinnostuneille opiskelijoille ja alumneille intensiivivalmennuksia, joissa pureudutaan johonkin yrittäjyydessä tärkeään teemaan. Syys-lokakuussa toteutetun valmennuksen aiheena oli…
-
Tekoäly ohjaajan työkaluna
Digitaaliset välineet ja materiaalit ovat vakiinnuttaneet paikkansa ohjaus- ja neuvontatyön työkaluina. Erilaisia digitaalisia välineitä ja materiaaleja hyödynnettäväksi ohjausprosesseissa on lukuisia. Yhteistä kaikille on, että ne tarjoavat tietoa valintojen tueksi ja ne tuottavat yhdenlaisen vastauksen käyttäjälle nopeasti. Haasteena on, että palveluita on paljon ja ne ovat usein organisaatioiden sisäisiä, jolloin ne eivät ole avoimia kaikille. Mitä…
-
Työkykykoordinaattorin osaamiselle kysyntää työelämässä
Työkyvyn ja työllistymisen merkitys on tiedostettu ja tunnistettu työurien pitenemisen ja kasvavan osaajapulan takia entistä paremmin. Tähän perustuen kiinnitetään huomiota työssä olevien työkykyyn ja työhyvinvointiin sekä työllistymisen monipuolisiin mahdollisuuksiin. Mihin työkykykoordinaattoreita tarvitaan? Tämän päivän ja tulevaisuuden työelämässä jokaiselle, joka haluaa ja jolla on mahdollisuus tehdä töitä, on tarve. Lisääntynyt tieto työkyvyn moninaisuudesta ja moniammatillinen yhteistyö…
-
Parametrisoitu laskenta energiasimulointiohjelmissa
Parametrisointi on matemaattinen prosessi, jossa ilmaistaan järjestelmän, prosessin tai mallin tila joidenkin riippumattomien suureiden, joita kutsutaan parametreiksi, funktiona. Energiasimulointiohjelmissa parametreina voidaan käyttää mm. ikkunan kokoa, ilmanvuotolukua, rakennuksen suuntausta tai lämmön talteenoton hyötysuhdetta. Näille parametreille annetaan vaihtoehtoja joko lukuväliltä tai tiettyjen arvojen joukosta. Parametrisoidussa laskennassa ohjelma käy läpi satunnaiset, kaikki tai tietyn määrän vaihtoehtoja annettujen parametrien…
-
Karelian jatkuvan oppimisen palvelut vuonna 2025 : innostavia mikro-opintoja uudesta portaalista
Helmikuussa 2022 julkaistiin Pulssissa kuvitteellinen tarina Eilasta, joka otti rohkean digiloikan hankkimalla uusia digitaitoja ketterää oppimista hyödyntäen. Tällä kertaa tutustutaan Eilan veljeen Seppoon, ja siihen, miten hän löytää tiensä Karelian jatkuvan oppimisen palveluihin tulevaisuudessa. Tämä on kuvitteellinen tarina Karelian jatkuvan oppimisen palveluista vuonna 2025. Työ muuttuu, miten pysyä perässä? Vuonna 2025 Seppo on 37-vuotias, perheellinen kahden…
-
Kummiyritykset kannustavat muitakin ottamaan kansainvälisiä harjoittelijoita
Karelia-ammattikorkeakoulun kummiyritystoiminta tiivistää yhteistyötä alueen työnantajien ja korkeakoulun englanninkielisten koulutusten välillä. Toiminnan avulla kansainväliset opiskelijat pääsevät entistä paremmin suorittamamaan opintoihinsa kuuluvia harjoittelujaksoja maakunnan yrityksissä ja organisaatioissa. Kummiyritystoiminta edistää yritysten kansainvälistymistä ja on helppo tapa ottaa jopa ensimmäiset askeleet kohti kansainvälistymistä. Kummiyritystoiminnassa on tällä hetkellä mukana 15 yritystä: Arbonaut, European Forest Institute, FinnEq, Kesla, Piippo Oyj,…
-
Oppiminen on elämän mittainen matka – Jatkuvan oppimisen kehittäminen Kareliassa
Vuonna 2019 suomessa käynnistyi jatkuvan oppimisen uudistus, joka on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Uudistus tähtää tasa-arvoisempaan osaamisen kehittämisen, jotta uudet tehtävät ja uralla eteneminen mahdollistuu aiempaa paremmin. Uudistuksella pyritään vaikuttamaan myös työllistymiseen ja merkitykselliseen elämään osaamista lisäämällä. (JOTPA 2022). Jatkuva oppiminen osana työelämää tarkoittaa yhteistyön tiivistämistä työpaikkojen ja koulutusorganisaatioiden välillä. Tarvitaan konkreettisia keinoja osaamisen…
-
Uptech-hanke kehittämässä tekniikan alan verkostoja
UpTech-hankkeen väki on vieraillut ahkerasti tekniikan alan yrityksissä Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon alueella. Yhtenä hankkeen tavoitteena on kehittää alueen yritysten ja oppilaitosten verkostoa, joka hyödyttää sekä yrityksiä että oppilaitoksia. Hankkeessa on tunnistettu erilaisia alueen yritysten osaamistarpeita ja pohdittu keinoja osaajien kouluttamiseksi ja houkuttelemiseksi maakuntaan. Mallia yritysten ja oppilaitosten syvempään yhteistyöhön on haettu myös Saksasta. Yritysvierailuilta näkemyksiä…
-
Symbolinen laskin insinöörin työkalupakkiin
Minut palkattiin Kareliaan tuntiopettajaksi viime vuoden elokuussa opettamaan matematiikkaa ja fysiikkaa tekniikan koulutuksissa. Aloittavien opiskelijoiden kursseilla huomasin, että iso osa opiskelijoista käytti oppitunneilla varsinaisen laskimen tai laskinsovelluksen sijaan matkapuhelimen laskinta. Suosittelin kaikkia opiskelijoita hankkimaan TI-Nspire CAS -laskinsovelluksen. Uskon, että insinööri tarvitsee työssään symbolisen laskennan työkalun ja mielestäni tämä laskinsovellus sopii hyvin insinöörin työkalupakkiin. Tällä kirjoitelmalla…