Kategoria: Pulssi
-
Tulevaisuuden työtä tarjolla IT-alalla
Karelia-ammattikorkeakoulun väki osallistui Tulevaisuuden duuni -ura- ja rekrytointitapahtumaan Joensuun Tiedepuistolla 12.10.2022. Tapahtumassa paikalliset IT-alan yritykset ja oppilaitokset esittelivät tarjontaansa. Tapahtuma oli yleisömenestys. “Kaikki koodaa” Tapahtuman järjestivät Business Joensuun Osaava rekrytointi – uudistuva työ -hanke, Joensuun kaupungin työllisyyspalveluiden Luotsi-hanke, Riverian työelämä- ja jatko-opintopäivät, YTYÄ! – Yhteistyöllä tuloksiin -hanke sekä Pohjois-Karjalan TE-toimisto. Tapahtuma pidettiin Joensuun Tiedepuistolla 12.10.22…
-
Smart Cities in Smart Regions 2022 -konferenssi : Kohti älykkäitä kaupunkeja
Karelian Digital Twin -hankkeen tiimi osallistui Smart Cities in Smart Regions 2022 -konferenssiin toukokuun puolessa välissä Bredassa, Hollannissa. Konferenssin piti alun perin olla jo vuoden 2021 lopulla mutta matkustusrajoitukset siirsivät konferenssin loppukeväälle ja hyvä niin, koska Breda näytti parhaat puolensa kesän kynnyksellä. Vaikka konferenssin ohjelma oli tiivis, ehti tiimi tutustua myös kaupungin nähtävyyksiin ja kulinaristiseen…
-
Tuudon kautta harjoitteluun historialliseen kartanoravintolaan Kiteen Koivikolle
Osaajia harvaan asutulle alueelle -hankkeessa mahdollistetaan opiskelijoiden ja yrittäjien kohtaaminen sekä helpotetaan työharjoittelu- ja työelämässä oppimisen paikkojen löytämisessä. Yksi apuvälineistä on Kareliassa alkuvuodesta 2022 käyttöön otettu sähköinen työ- ja harjoittelupaikkasovellus Tuudo, jossa työnantajat voivat tarjota korkeakouluopiskelijoille työharjoittelupaikkoja, opinnäytetöitä sekä sesonkiluonteista tai vakituista työtä. Tässä artikkelissa tutustutaan Karelian restonomiopiskelija Ville Salmisen harjoittelutarinaan Annin Kartanossa Kiteellä. Annin…
-
Tuloksellinen verkostoituminen vaatii suunnitelmallisuutta – Näin varmistat verkostoitumisen hyödyt
Vuoden 2023 alussa päättyvän Hyvinvointialan kumppanuuksilla vaikuttaviin palveluihin -hankkeen yhtenä keskeisenä toimintona on ollut verkostoituminen hyvinvointialan toimijoiden, kuten yritysten ja järjestöjen välillä. Hankesuunnitelman mukaan kirjaimellisesti ”Lisätä moninaisia ja pysyväluonteisia kumppanuuksia ja verkostoja/arvoverkkoja”. Verkostoitumisen avulla on haluttu kannustaa pienten maakunnallisten toimijoiden pärjäämistä toimialalla asiakaslähtöisiä palveluita kehittämällä ja digitaalisuutta hyödyntäen. Myös kehittämisen innoitusta on haettu yhdessä tekemisestä…
-
Kuulumisia Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa -konferenssista Hämeenlinnasta
Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa (ITK) -konferenssi on vakiintunut Suomen suurimmaksi digitaalisen koulutuksen tapahtumaksi. Se on järjestetty Hämeenlinnassa lähes vuosittain vuodesta 1990 alkaen. Konferenssissa esitellään digipedagogiikan ja opetuksen kehittymisen uusia tuulia laajalla rintamalla. Konferenssissa jaetaan osaamista, kokemuksia ja tarinoita erityisesti uuden teknologian pedagogiseen käyttöön ja opetukseen liittyen. UpTech-hankkeen puitteissa vierailin tämän vuoden ITK-konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla 6.-7.10.2022. Konferenssissa…
-
Paikallisen palkkaerän jakaminen Kareliassa
Työehtosopimuksessa määrätään työntekijöille maksettavista palkankorotuksista. Nämä jakautuvat tyypillisesti kaikille maksettavaan yleiskorotukseen tai paikallisen neuvottelun perusteella syntyneillä kriteereillä jaettaviin paikallisiin eriin. Sivistan yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaan vuonna 2022 palkkoja korotetaan 0,55 %:n paikallisella erällä. Erän jakamisen perusteena tulee käyttää työn vaativuutta tai työssä suoriutumista. Mikäli erän jakamisesta ei päästä sopimukseen syyskuun loppuun mennessä, jaetaan erä yleiskorotuksena.…
-
Uudet koulutukset, uudet haasteet
Hain opettajan työelämäjaksolle keväällä 2020, mutta koronan takia sen toteutuminen siirtyi toukokuusta 2020 elokuulle 2022. Karelian koulutusvastuiden laajenemisen myötä, tavoitteenani oli tutustua geronomin ja toimintaterapeutin työnkuvaan, jotta pystyisin suunnittelemaan heille alakohtaiset englannin kielen opintojaksot. Lisäksi halusin tutustua laajemmin sosionomin työnkuvaan ja havainnoida, miten sosiaali- ja terveysalan moniammatillinen toiminta näyttäytyy arjen työssä. Yllätyin, kun sain kuulla,…
-
Vinkkejä omakotitalon huolto- ja tarkastustoimiin
Tämän artikkelin tarkoituksena on herättää omakotitalojen omistajia ja käyttäjiä tekemään yksinkertaisia huolto- ja tarkastustoimia omakotitaloissa. Jopa ilman rakennus- tai taloteknistä koulutustakin on mahdollista havaita mahdollisia puutteita ja vikoja eri laitteistoissa ja rakenteissa. Nyrkkisääntönä voidaan pitää, että jos pinnoilla tai laitteissa havaitaan muutoksia alkuperäiseen nähden, havaitaan poikkeavia hajuja tai tuoksuja tai ihmisillä esiintyy oireilua, on syytä…
-
Opiskelijoiden osaaminen esiin uudenlaisella tapahtumakonseptilla
Kareliassa on pohdittu miten saada parempaa näkyvyyttä opiskelijoiden projekteille, opintojen aikana syntyvälle osaamiselle ja työelämäyhteistyölle. Osaaminen ja oppiminen näkyy yleensä vain opiskelijoille itselleen ja heidän opettajilleen. Oppimisprojektien tulokset puolestaan jäävät toimeksiantajien käyttöön. Hollannin Leeuwardenissa nostetaan vuosittain paikallisten opiskelijoiden osaaminen esiin erityisellä tavalla korkeakoulujen, ammatillisten oppilaitosten, opiskelijoiden ja yritysten yhteistyönä. Pääsimme tutustumaan Leeuwarden Courant Awards -palkintokonseptiin…
-
Ainutlaatuinen kokemus – INVESTin kesäkoulu Bulgariassa opiskelijan silmin
Karelia on osa INVEST (INnoVations of REgional Sustainability: European UniversiTy Alliance) – Eurooppalaiset yliopistot allianssia, joka tarjoaa opiskelijoille mm. yhteisiä tutkintoja ja tutkinnon osia; jatkuvan oppimisen tarjontaa; temaattisia, monialaisia kesä- ja talvikouluja sekä monipuolisia liikkuvuusmahdollisuuksia. INVESTin kesäkoulu ”Ensuring Quality Of Public Services in Sustainable Regional Development” toteutettiin 9.5 – 4.6.2022 välisenä aikana, joista kaksi ensimmäistä…