Kategoria: Uutiset
-
Start Me Up -liikeideakilpailu on taas täällä
Start Me Up -liikeideakilpailu on taas täällä. Kilpailun järjestää Business Joensuu, ja Karelia-amk on yksi kilpailun yhteistyökumppaneista. Tänä vuonna palkintojen yhteisarvo on yli 60 000 €! Kilpailun ilmoittautumisaika on 1.2. -31.3.2021. Lue tarkemmat ohjeet kilpailun virallisilta sivuilta: https://www.businessjoensuu.fi/startmeup/ Ennen yhden tai useamman ehdotuksen lähettämistä kilpailuun, kannattaa hyödyntää kuusi vinkkiä paremman ehdotuksen laatimiseksi: https://www.draftprogram.com/2021/02/03/kuusi-vinkkia-start-me-up-liikeideakilpailuun-osallistuville/
-
CGI yhdisti voimat Karelia-amk:n kanssa saattaakseen työntekijöidensä kesken jääneet opinnot päätökseen
Noin puolet ICT-alan yliopisto-opiskelijoista ei valmistu maisteriksi 15 vuoden kuluessa opintojen aloittamisesta paljastaa opetushallinnon tilastopalvelu. Luvut ovat samankaltaisia ammattikorkeakouluissa, joissa vain puolet suorittaa ICT-alan tutkinnon 12 vuodessa. Ilmiö on tuttu myös IT-palveluyhtiö CGI:ssä, joka päätti auttaa opintonsa kesken jättäneitä työntekijöitä viimeistelemään tutkintonsa. CGI käynnisti yhteistyössä Karelia-ammattikorkeakoulun kanssa ohjelman, jossa loppututkintoa vaille jääneelle työntekijälle räätälöidään henkilökohtainen…
-
Kierrosta Kasvuun -tulevaisuusmyllytyksessä haetaan ratkaisuja maaseudun elinkeinojen sivuvirtahaasteisiin
Kierrosta Kasvuun -tulevaisuusmyllytyksessä haetaan ratkaisuja maaseudun elinkeinojen sivuvirtahaasteisiin 4.-11.2.2021. Viikon mittaisessa virtuaalihackathon -tapahtumassa etsitään ratkaisuja viiteentoista pääosin pohjoiskarjalaisilta ja lappilaisilta yrityksiltä saatuun toimeksiantoon. Haasteita ratkomaan on ilmoittautunut yli 100 osallistujaa. Haasteiden ratkaisut esitellään yleisölle torstaina 11.2. klo 12:30-15 verkossa ja parhaiden ideoiden jatkokehitystä tuetaan rahapalkinnoilla. Yrityksiltä saaduissa toimeksiannoissa etsitään uusia ideoita ja ratkaisuja mm. inkiväärilehtien…
-
Kysely Karelia-amk:n kehittämis- ja palvelutoiminnan vaikuttavuudesta yrityksille ja yhteistyökumppaneille
Vaikuttuvuuden arviointikysely yrityksille ja yhteistyökumppaneille Karelia-ammattikorkeakoulu palvelee yrityksiä ja yhteistyökumppaneita tuottamalla tutkimus- ja kehittämis- ja innovaatiotoimintaa (TKI) sekä koulutus- ja asiantuntijapalveluita. Osana toiminnan kehittämistä toteutamme vuosittain vaikuttavuuden arviointikyselyn, jolla kartoitamme Karelia-ammattikorkeakoulun ja kumppaneiden yhteistyötä kehittämis- ja palvelutoiminnassa. Linkki kyselyyn Käsittelemme kyselyn vastaukset luottamuksellisesti ja anonyymisti. Kyselyyn yhteystietonsa jättäneiden kesken arvotaan yllätyspalkintoja! Palautekyselyyn pyydetään vastaamaan 12.2.2021…
-
Karelia ei ota enää tänä keväänä vastaan vaihto-opiskelijoita
Karelia-ammattikorkeakoulu ei ota enää kevätlukukaudella vastaan vaihto-opiskelijoita ulkomailta. Karelian kansainvälisestä liikkuvuudesta vastaavat palvelut ovat yhteydessä henkilökohtaisesti niihin opiskelijoihin, joita päätös koskee. Joensuussa jo olevat vaihto-opiskelijat jatkavat opiskelua pääosin etänä. – Päätös perustuu opiskelijoiden ja henkilöstön terveyden ja turvallisuuden suojelemiseen nopeasti muuttuvassa pandemiatilanteessa. Aiemmin Joensuuhun jo saapuneiden vaihto-opiskelijoiden vaihdot toteutuvat toki suunnitellusti, kertoo rehtori Petri Raivo Karelia-ammattikorkeakoulusta. – Olemme koko koronapandemian…
-
Karelia-ammattikorkeakoulussa suoritettiin ennätysmäärä tutkintoja vuonna 2020
Karelia-ammattikorkeakoulusta valmistui vuonna 2020 ennätysmäärä opiskelijoita. Suoritettujen tutkintojen määrä Kareliassa oli vuonna 2020 yhteensä 759, mikä on historian korkein tulos. Ammattikorkeakoulututkintoja suoritettiin 662 ja ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja 97. Tämä on hieno tulos. Vuosi 2020 oli koronan takia poikkeuksellinen vuosi. Pyrimme keskittymään siihen, että koronakriisin vaikutukset eivät hidastaisi valmistumista. Karelian henkilöstö ja opiskelijat ovat tehneet hienoa työtä…
-
Pohjoiskarjalaista osaamista metsäbiotaloudessa viedään Japaniin
Hanke vauhdittaa Pohjois-Karjalan ja Japanin Naganon välistä yhteistyötä metsäbiotaloudessa. Japanissa Pohjois-Karjala nähdään mallialueena, jonka metsäalan tuntemusta ja osaamista halutaan hyödyntää. Vuoden 2019 lopussa Pohjois-Karjalan maakuntaliitto sekä Japanin Naganon prefektuurin aluehallinto ja Naganon Inan kaupunki allekirjoittivat yhteistyösopimukset suomalais-japanilaisen metsäbiotalousyhteistyön käynnistämiseksi. Sopimusten mukaista yhteistyötä lähdetään nyt vahvistamaan Euroopan aluekehitysrahaston rahoittamassa kaksivuotisessa hankkeessa. Noin kahden miljoonan asukkaan Naganon…
-
Karelian Jyry Eronen on vuoden 2020 Metsäopettaja
Metsäalan opiskelijat järjestävät vuosittain valtakunnallisen kyselyn metsäalan opiskelijoille. Kyselyllä kartoitetaan ammattikorkeakoulujen opetuksen tasoa ja löydetään joukosta vuoden paras metsäopettaja. Vuonna 2020 vuoden Metsäopettaja on toistamiseen Jyry Eronen Karelia-ammattikorkeakoulusta. Kyselyssä Jyryä kehuttiin erityisesti taidosta asettua opiskelijan asemaan, todella tasokkaasta ja kaikkia opiskelijoita kohtaan löytyvästä tasapuolisesta opetuksesta ja ammattitaitoisesta otteesta niin opetukseen, kuin metsäalaankin. Onnittelut voitosta Jyrylle!…
-
Avoin työpaikka: tietohallintopäällikkö
Karelia Ammattikorkeakoulu Oy hakee TIETOHALLINTOPÄÄLLIKKÖÄ toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.4.2021 alkaen. Karelian tietohallinto tuottaa tietotekniikan asiantuntija-, käyttö-, ylläpito- ja tukipalveluita. Tietohallinnon vastuulla on ammattikorkeakoulun verkkopalveluiden, tietojärjestelmien sekä konesali- ja pilvipalveluiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Tietohallinnolla on myös tärkeä rooli Karelian digitalisaation ja tiedolla johtamisen kehittämisessä. Lisäksi tietohallinto vastaa laitteiden hankinnasta ja elinkaaren hallinnasta. Keskeisimpinä työtehtävinä ovat–…
-
Avoin työpaikka: HR-asiantuntija
Karelia Ammattikorkeakoulu Oy hakee HR-ASIANTUNTIJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.4.2021 alkaen HR-asiantuntijan keskeisimpinä työtehtävinä ovat– rekrytointiin, perehdyttämiseen, työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvät tehtävät– henkilöstötietojen ja palkanlaskennan hallinnointi– työsuhdeasioiden neuvonta ja tulkinta (esim. työehtosopimukset, työsopimukset ja henkilöstöhallinnon ohjeet)– henkilöstöraportointi ja -tilastointi– henkilöstöhallinnon järjestelmien pääkäyttäjävastuut Painotamme valinnassa:– näyttöä tai näkemystä henkilöstöhallinnon tehtävistä– näyttöä tuloksellisesta asiakaspalvelutyöstä– työelämälainsäädäntöön liittyvää…