Opetushenkilöstön työelämäjaksot ovat yksi Karelian työuraohjelmaan valittu osaamisen kehittämisen menetelmä. Työuraohjelma on osa Karelian strategista henkilöstösuunnitelmaa ja perustuu Karelia 2030 –strategiaan. Opetushenkilöstön työelämäjaksot palvelevat organisaation osaamisen päivittämisen lisäksi myös Karelian kumppanuusyhteistyötä alueen organisaatioissa. Opettaja laajentaa työelämäjaksolla oman alansa verkostoja ja kehittää Karelian kumppanuuksia.
Hankkeen tavoitteena on:
1. vakiinnuttaa opetushenkilöstön työelämäjaksot keskeiseksi osaksi Karelian opetushenkilöstön osaamisen kehittämisen keinovalikoimaa ja kasvattaa merkittävästi työelämäjaksojen määrää
2. ennakoida Karelian osaamisen kehittämisen vaateita ja vastata niillä alan muuttuviin osaamistarpeisiin opetuksen näkökulmasta.
Lisäksi työelämäjaksot lisäävät ja syventävät Karelian työelämäyhteyksiä maakunnassa ja vahvistavat sitä kautta yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja opiskelijoiden harjoittelu-, opinnäytetyö ja työllistymismahdollisuuksia.
Hankkeen tuloksena Kareliassa syntyy vakiintunut opetushenkilöstön työelämäjaksomalli, joka on luontainen ja vuosittainen osa opetushenkilöstön osaamisen kehittämistä.
Projektin kesto
1.9.2024 – 31.7.2026
Projektipäällikkö
Jaana Tolkki, [email protected]
Laura Kekäle, [email protected] (31.12.2024 saakka)
Rahoitus
William ja Ester Otsakorven säätiö