En

PULSSI – Kestä­vää hyvinvointia

PULSSI-PORTAALI » PULSSI – Kestä­vää hyvinvointia

Pulssi-portaali kertoo mitä Kare­liassa tapah­tuu juuri NYT näihin teemoi­hin liit­tyen. Kestä­vää hyvin­voin­tia -teeman tuoreet artik­ke­lit, videot ja podcas­tit löydät tästä.

pulssin etusivu
  • Lapsia urheilemassa

    Uusi harjoit­te­lu­malli fysioterapiakoulutukseen

    ,

    Koulu­fy­sio­te­ra­pia­pi­lo­tin tuotok­sena Kare­lian fysio­te­ra­pian koulu­tus­oh­jel­maan muodos­tui uuden­lai­nen teemoi­teltu lasten ja nuorten hyvin­voin­nin ja tervey­den edis­tä­mi­sen harjoit­telu. Tässä artik­ke­lissa kuva­taan harjoit­te­lun kulkua ja sisäl­töä sekä koke­muk­sia harjoit­te­lusta. Lasten ja nuorten hyvin­voin­nin ja tervey­den edis­tä­mi­sen harjoit­telu osaksi opetus­suun­ni­tel­maa Aiemmin Karelia-ammat­­ti­­kor­­kea­­kou­­lun fysio­te­ra­peut­ti­kou­lu­tuk­sen harjoit­te­lut ovat toteu­tu­neet 4-8 viikon pitui­sina yhtä­jak­soi­sina harjoit­te­lu­jak­soina. Yhteensä fysio­te­ra­peut­tio­pis­ke­li­joilla on viisi harjoit­te­lua opin­to­jensa aikana. Lasten… 

  • Lääke­hoi­don osaa­mi­nen sosi­aali- ja terveydenhuollossa

    , , ,

    Lääke­hoi­toa toteu­te­taan monissa erilai­sissa toimin­taym­pä­ris­töissä ja sen toteu­tus on aina ensi­si­jai­sesti lääke­hoi­don koulu­tuk­sen saanei­den sosi­aali- ja tervey­den­huol­lon ammat­ti­hen­ki­löi­den tehtävä. Sosi­aali- ja tervey­den­huol­lon toimin­tayk­si­köissä lääki­tys­tur­val­li­suus on tiivis osa potilas- ja asia­kas­tur­val­li­suutta ja siten myös olen­nai­nen osa hyvän hoidon perus­taa. Lääke­hoi­don osaa­mis­vaa­ti­muk­set ovat sosi­aali- ja tervey­den­huol­lossa laajoja ja muut­tu­via, mikä edel­lyt­tää jatku­vaa osaa­mi­sen päivit­tä­mistä ja kehit­tä­mistä. Laadukas… 

  • Lääkäri

    Sote-tieto­­joh­­ta­­mi­­sen osaa­mi­sen vahvis­ta­mi­nen korkea­kou­lu­tuk­sessa on tärkeää

    , ,

    Juuri ilmes­ty­neen selvi­tyk­sen ”Tiedä ensin, johda sitten: Sote-tieto­­joh­­ta­­mi­­sen osaa­mis­tar­peet sekä kansal­li­sen koulu­tuk­sen ja tutki­muk­sen nyky­tila” (Laiho­nen & Saranto 2021) mukaan ”korkea­kou­lu­jen sote-tieto­­joh­­ta­­mi­­sen ja -tiedon­hal­lin­nan koulu­tus­tar­jonta on vähäistä ja haja­naista. Kansal­li­sesti tarjolla on yksi sote-tiedon­­hal­­lin­­nan tutkin­toon johtava koulu­tus­oh­jelma, ja ylei­sissä tieto­joh­ta­mi­sen tutkin­toon johta­vissa koulu­tuk­sissa sote-konteksti jää epäsel­väksi”. Toimen­­pide-ehdo­­tuk­­sena Laiho­nen ja Saranto (2021) ehdot­ta­vat, että kiin­ni­tet­täi­siin huomiota… 

  • Sairaanhoitaja neuvoo asiakasta tietokoneen välityksellä.

    Julkaisu: Inno­va­tive Nurse (IN) -sairaan­hoi­ta­ja­kou­lu­tus väljästi asut­tu­jen aluei­den tarpeisiin

    , ,

    Inno­va­tive Nurse -hank­keen tavoit­teena oli tukea ja toteut­taa tutkin­toon johta­vaa sairaan­hoi­ta­ja­kou­lu­tusta Karelia-ammat­­ti­­kor­­kea­­kou­­lun, Lapin ammat­ti­kor­kea­kou­lun ja Kajaa­nin ammat­ti­kor­kea­kou­lun kesken vali­tuilla koulu­tusa­lueilla Pohjois-Karja­­lassa, Lapissa ja Suomus­sal­mella. Karelia on julkais­sut hank­keen tuot­ta­man artik­ke­li­ko­koel­man, joka antaa moni­puo­li­sen kuvan Inno­va­tive Nurse sairaan­hoi­ta­ja­kou­lu­tuk­sen toteut­ta­mis­ta­voista sekä väljästi asutun alueen sairaan­hoi­ta­jien tule­vai­suu­den osaa­mis­tar­peista Julkaisu on suun­nattu sairaan­hoi­ta­ja­kou­lu­tuk­sen kehit­tä­mi­seen ja työelä­mäyh­teis­työn vahvis­ta­mi­seen väljästi asutuilla… 

  • Sairaanhoitaja tietokoneen ääressä

    Diginet AMK-verkosto – digio­saa­mi­sen jalkaut­ta­mista ja vaihtoa korkeakoulutuksessa

    , ,

    ”Suomi on jo nyt yksi maail­man kärki­maista julki­sissa sähköi­sissä palve­luissa. Meillä suoma­lai­silla on myös tutki­tusti EU-maiden paras digio­saa­mi­nen. Menes­ty­mi­sen edel­ly­tyk­set digi­ta­li­saa­tiossa ovat siis mitä mainioim­mat. Tärkeintä on kuiten­kin huoleh­tia siitä, että asiakas on palve­lu­ke­hi­tyk­sen keskiössä. Silloin muotoi­lemme yhteis­kun­taamme aidosti meitä itseämme varten.” (Valtio­va­rain­mi­nis­te­riö 2021.) Ikään­tyvä väestö, maahan­muut­ta­jat erilai­sine tarpei­neen, julkis­ta­lou­del­li­set tekijät piene­vine resurs­sei­neen ja asiak­kaat enenevine… 

  • Henkilö tabletti kädessä

    Osaa­mi­sesta kyvyk­kyy­teen – asian­tun­ti­joille osaa­mista, orga­ni­saa­tiolle kyvykkyyttä

    ,

    Kyvyk­kyys tarkoit­taa orga­ni­saa­tion kykyä hoitaa sen tehtä­vät ja tuottaa palve­lut tarkoi­tuk­sen­mu­kai­sella tavalla. Kyvyk­kyys (Työelä­mä­läh­töi­nen kyvyk­kyyk­sien johta­mi­nen ja kehit­tä­mi­nen) -hank­keessa edis­te­tään digio­saa­mista ja osaa­mis­tar­pei­den tunnis­ta­mista sekä lisä­tään koulu­tuk­sen ja työelä­män vuoro­vai­ku­tusta.  Sähköis­ten palve­lui­den ja asioin­ti­ka­na­vien merki­tys on kasva­nut voimak­kaasti ja tämä vaatii henki­lös­töltä jatku­vaa uudis­tu­mista sekä uuden oppi­mista työn ohessa. Tähän haas­tee­seen pyri­tään vastaa­maan kehit­tä­mällä menetelmiä… 

  • IkäNYT! – Tuoretta tietoa ikä- ja muistiystävällisyydestä

    , ,

    IkäNYT! on Karelia-ammat­­ti­­kor­­kea­­kou­­lun julkai­sema ikäosaa­mi­sen verk­ko­jul­kaisu. IkäNYT! välit­tää tietoa ja koke­muk­sia ikäosaa­mi­sen kehit­tä­mis­työstä ja käytän­nöstä sekä koulu­tuk­sesta. Lehti avaa näkö­aloja ikään­ty­mi­sen moni­nai­siin kysy­myk­siin, ikäih­mis­ten hyvin­voin­tiin ja ikään­ty­vään yhteis­kun­taan. Ikäosaa­mi­nen on vahvasti moniam­ma­til­lista, monia­laista ja moni­toi­mi­jaista osaa­mista. IkäNYT!-verkkojulkaisu 2/2021 on nyt ilmes­ty­nyt. Nume­rossa ikä- ja muis­tiys­tä­väl­li­syy­den merki­tystä pohdi­taan sekä artik­ke­leissa että kirja- ja eloku­vae­sit­te­lyissä. Ikäys­tä­väl­li­syy­den vahvistaminen… 

  • Hoito­työn kehit­tä­mi­nen Hoito­koti Aatok­sessa osana sairaan­hoi­ta­jao­pin­to­jen harjoittelua

    , ,

    Inno­va­tive Nurse sairaan­hoi­ta­ja­kou­lu­tus on Opetus- ja kult­tuu­ri­mi­nis­te­riön eril­lis­ra­hoi­tuk­sella järjes­tet­tävä koulu­tus, joka toteu­te­taan Karelia-ammat­­ti­­kor­­kea­­kou­­lun (pääto­teut­taja), Kajaa­nin ammat­ti­kor­kea­kou­lun sekä Lapin ammat­ti­kor­kea­kou­lun yhteis­työnä 19.12.2018 – 31.12.2021. Sairaan­hoi­ta­jien eläköi­ty­mi­nen näkyy työvoi­ma­tar­peen kasvuna ja heiken­tää olen­nai­sesti terveys­pal­ve­lu­jen tasa-arvoista ja yhden­ver­taista saat­ta­vuutta väljästi asutuilla alueilla. Inno­va­tive Nurse -hank­keella vastat­tiin näiden aluei­den sairaan­hoi­ta­ja­tar­pei­siin. Työelä­mässä toivo­taan ja kannus­te­taan siihen, että koulu­tuk­sesta valmis­tu­villa sairaan­hoi­ta­jilla on laaja-alaista osaa­mista eri hoito­työn alueilta.… 

  • Osaa­mi­sen johta­mi­sella ja kehit­tä­mi­sellä kohti parem­pia hyvin­voin­tia­lu­een palveluita

    , ,

    Olen työs­ken­nel­lyt Kare­liassa koulu­tus­pääl­lik­könä kohta puoli vuotta. Tätä ennen työs­ken­te­lin Siun sotessa osaa­mi­sen kehit­tä­mi­sen pääl­lik­könä, jolloin olin osal­tani tuot­ta­massa mm. tuki­pal­ve­lua esimie­hille henki­lös­tön osaa­mi­sen kehit­tä­mi­sen tueksi. Osaa­mi­sen johta­mi­sen teema on ollut ja on edel­leen tärkeässä merki­tyk­sessä työteh­tä­vis­säni. Esit­te­len tässä artik­ke­lissa osaa­mi­sen johta­mi­seen ja kehit­tä­mi­seen liit­ty­viä näkö­kul­mia sekä käyn­nissä olevia valta­kun­nal­li­sia sekä maakun­nal­li­sia hank­keita ja kehittämistyötä.…