Pulssi-portaali kertoo mitä Kareliassa tapahtuu juuri NYT näihin teemoihin liittyen. Osaamisella elinvoimaa -teeman tuoreet artikkelit, videot ja podcastit löydät tästä.
-
Tekoäly ohjaajan työkaluna
Digitaaliset välineet ja materiaalit ovat vakiinnuttaneet paikkansa ohjaus- ja neuvontatyön työkaluina. Erilaisia digitaalisia välineitä ja materiaaleja hyödynnettäväksi ohjausprosesseissa on lukuisia. Yhteistä kaikille on, että ne tarjoavat tietoa valintojen tueksi ja ne tuottavat yhdenlaisen vastauksen käyttäjälle nopeasti. Haasteena on, että palveluita on paljon ja ne ovat usein organisaatioiden sisäisiä, jolloin ne eivät ole avoimia kaikille. Mitä…
-
Työkykykoordinaattorin osaamiselle kysyntää työelämässä
Työkyvyn ja työllistymisen merkitys on tiedostettu ja tunnistettu työurien pitenemisen ja kasvavan osaajapulan takia entistä paremmin. Tähän perustuen kiinnitetään huomiota työssä olevien työkykyyn ja työhyvinvointiin sekä työllistymisen monipuolisiin mahdollisuuksiin. Mihin työkykykoordinaattoreita tarvitaan? Tämän päivän ja tulevaisuuden työelämässä jokaiselle, joka haluaa ja jolla on mahdollisuus tehdä töitä, on tarve. Lisääntynyt tieto työkyvyn moninaisuudesta ja moniammatillinen yhteistyö…
-
Karelian jatkuvan oppimisen palvelut vuonna 2025 : innostavia mikro-opintoja uudesta portaalista
Helmikuussa 2022 julkaistiin Pulssissa kuvitteellinen tarina Eilasta, joka otti rohkean digiloikan hankkimalla uusia digitaitoja ketterää oppimista hyödyntäen. Tällä kertaa tutustutaan Eilan veljeen Seppoon, ja siihen, miten hän löytää tiensä Karelian jatkuvan oppimisen palveluihin tulevaisuudessa. Tämä on kuvitteellinen tarina Karelian jatkuvan oppimisen palveluista vuonna 2025. Työ muuttuu, miten pysyä perässä? Vuonna 2025 Seppo on 37-vuotias, perheellinen kahden…
-
Oppiminen on elämän mittainen matka – Jatkuvan oppimisen kehittäminen Kareliassa
Vuonna 2019 suomessa käynnistyi jatkuvan oppimisen uudistus, joka on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Uudistus tähtää tasa-arvoisempaan osaamisen kehittämisen, jotta uudet tehtävät ja uralla eteneminen mahdollistuu aiempaa paremmin. Uudistuksella pyritään vaikuttamaan myös työllistymiseen ja merkitykselliseen elämään osaamista lisäämällä. (JOTPA 2022). Jatkuva oppiminen osana työelämää tarkoittaa yhteistyön tiivistämistä työpaikkojen ja koulutusorganisaatioiden välillä. Tarvitaan konkreettisia keinoja osaamisen…
-
Uptech-hanke kehittämässä tekniikan alan verkostoja
UpTech-hankkeen väki on vieraillut ahkerasti tekniikan alan yrityksissä Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon alueella. Yhtenä hankkeen tavoitteena on kehittää alueen yritysten ja oppilaitosten verkostoa, joka hyödyttää sekä yrityksiä että oppilaitoksia. Hankkeessa on tunnistettu erilaisia alueen yritysten osaamistarpeita ja pohdittu keinoja osaajien kouluttamiseksi ja houkuttelemiseksi maakuntaan. Mallia yritysten ja oppilaitosten syvempään yhteistyöhön on haettu myös Saksasta. Yritysvierailuilta näkemyksiä…
-
Opiskelua Italian auringossa – Moniammatillinen kipukurssi Meranossa
”Kipufysioterapia on fysioterapian erikoisala, jonka tavoitteena on turvata potilaan asemasta ja oikeuksista säädetyn lain mukainen laadukas kivunhoito fysioterapian keinoin sekä osana moniammatillista lähestymistapaa” (Suomen fysioterapeutit 2018). Elokuussa 2022 Italian Meranossa toteutetulla Kipu moniammatillisesti -kurssilla fysioterapian professori Hannu Luomajoki, kipuun erikoistunut psykologi Tiina Röning ja fysiatri Jukka-Pekka Kouri luennoivat kivun moninaisuudesta ja uusimmasta tutkitusta tiedosta. Kolme…
-
Hyviä kokemuksia matematiikan laskupajoista
Kareliassa aloitettiin lukukauden alussa vapaaehtoisten matematiikan laskupajojen pilotointi. Pilottiryhmänä toimivat tänä syksynä aloittaneet talotekniikan opiskelijat. Laskupajat saivat hyvää palautetta, ja pilotointia jatketaan myös loppusyksynä. Rahoitus pajatoiminnalle on alustavasti sovittu myös ensi lukuvuodelle. Mikä ihmeen laskupaja? Matematiikan osaamisen taso on laskenut kautta koulukentän. Lasku on jatkunut jo parinkymmenen vuoden ajan. Olen esitellyt tätä osaamistason laskua aiemmassa…
-
Vauhtia uralle – askeleita ja tukea työelämän kansainvälistymiseen
Pohjoiskarjalaiset yritykset ja organisaatiot tarvitsevat riittävästi osaavia työntekijöitä ja asiantuntijoita myös tulevaisuudessa. Yksi keinoista on kansainvälisten osaajien kouluttaminen ja rekrytointi alueelle. Alueen koulutusorganisaatiot yhdistävät asiantuntemuksensa tukeakseen yritysten kansainvälistymistä. Jotta osaajat myös pysyisivät alueella, on tärkeää vahvistaa työpaikkojen ja työyhteisöjen valmiuksia näiden eri kulttuureista tulevien työntekijöiden vastaanottamiseen. Tarpeeseen vastaa UEFin, Riverian ja Karelian yhteistyönä toteuttama uusi…
-
Toiminnanohjausjärjestelmä tukemaan koulutuksen ja työelämän tarpeita
Karelian Tulevaisuuden työ ESR -hankkeessa kehitetään koulutusta ja pedagogiikkaa muun muassa kehittäjäopettajien avulla. Kehittäjäopettajat pääsevät toteuttamaan työelämän kanssa tehtävän projektin, jonka toteutustavat liittyvät hankkeen pääteemoihin. Toukokuussa 2022 kehittäjäopettajana aloittanut liiketalouden lehtori Aini Simola kertoo tässä artikkelissa Karelian ERP-projektista, joka on osa Wärtsilä-kampukselle rakentuvan BusinessLabin toimintaa. Toiminnanohjausjärjestelmän hankintaprojekti vastaa moneen tarpeeseen Tuon kehittämisprojektissani esiin yhden näkökulman…