Tarvitsetko uutta osaamista työelämän tarpeisiin? Avoin ammattikorkeakoulu tarjoaa erilaisia osaamiskokonaisuuksia, joiden avulla voit päivittää tai täydentää osaamistasi valitsemaasi teemaan.
Osaamiskokonaisuudet muodostuvat korkeakoulututkintojen osista, joten voit myöhemmin sisällyttää ne halutessasi osaksi AMK-tutkintoa. Kokonaisuudet ovat kaikille avoimia koulutuksia, joiden suorituksesta saat todistuksen.
Osaamiskokonaisuudet sopivat sinulle, joka
- tarvitset työtehtävissäsi lisää osaamista tiettyyn teemaan liittyen,
- etsit uusia työtehtäviä ja haluat täsmäosaamista, jolla parantaa asemaasi työnhaussa,
- haet hieman laajempaa, mutta tiivistä koulutusta syventää osaamista tietyltä aihealueelta.
Sovelluskehittäjän osaajakoulutus 30 op
Ohjelmistoala on kasvanut viime vuosina voimakkaasti. Perinteisen tuotannon palveluvaltaistuminen ja digitalisaatio ovat vauhdittaneet kehitystä useilla sektoreilla sekä yrityksissä että julkisessa taloudessa. Monet tieto- ja viestintätekniikan alan yritykset pyrkivät kehittämään henkilöstön monimuotoisuutta – alalle tarvitaan taustoiltaan erilaisia osaajia.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan >>
Ikäystävällisyyden osaamissalkku – Karelian ikäosaaminen
Ikäosaaminen on ikääntymiseen ja sen yhteiskunnallisiin, yhteisöllisiin ja yksilöllisiin vaikutuksiin liittyvää osaamista. Ikäystävällisyyden osaamissalkkuun on kerätty ikäosaamiseen liittyvää koulutustarjontaa. Osaamissalkun opinnot on koottu teemoittain: 1) asiakaslähtöiset palvelut ja ratkaisut, 2) ikäystävällinen elinympäristö, 3) ikäystävällinen työelämä, 4) muistiystävällinen yhteiskunta. Voit valita opintojaksoja vapaasti ja kehittää omaa osaamistasi kiinnostuksesi sekä tarpeidesi mukaan.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan >>
Puu- ja vähähiilinen rakentaminen
Koulutuskokonaisuus tarjoaa työelämässä oleville rakennusalan toimijoille täydennyskoulutusta puurakentamiseen, tietomallintamiseen, rakennusten ja rakentamisen päästöjenhallintaan sekä rakennuttamiseen. Vähähiilisen rakentamisen osa-alueessa perehdytään rakennusten elinkaariarviointiin ja siihen liittyviin kysymyksiin.
Koulutus toteutetaan verkko-opintoina ja on kaikille maksuton.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan >>
Tukea tehokkaaseen opiskeluun
Tunnista ja kehitä omia vahvuuksiasi opiskelijana.
Urasuunnittelulla uutta suuntaa elämään 1 op
Opiskelutaidot 1 op Tutustu jo etukäteen kurssimateriaaliin: opiskelutaitojen oppimisympäristö
Tiedonhankinnan perusteet 1 op
Kenelle
Kaikille, ketkä haluavat tunnistaa omia vahvuuksia, kehittää omia opiskeluvalmiuksia ja kirkastaa omia uratavoitteita, tai suunnitella ja toteuttaa tiedonhankintaa.
Opintojen jälkeen
Tiedostat omia vahvuuksia ja kiinnostuksen kohteita, olet perehtynyt erilaisiin koulutusmahdollisuuksiin, jotka vievät kohti omaa uraa. Olet tutustunut erilaisiin opiskelutapoihin ja -menetelmiin. Osaat hyödyntää erilaisia tiedonlähteitä, osaat käyttää Karelia-ammattikorkeakoulun kirjaston palveluja ja aineistoja sekä käyttää arvioida tiedonlähteitä eettisesti ja kriittisesti.
Digimarkkinointi
Digimarkkinoinnin perusteet 5 op
Digimarkkinoinnin kanavat b-to-c ja b-to-b-liiketoiminnassa 5 op
Verkkokaupan perustaminen ja markkinointi 5 op
Digimarkkinointi on keino, jonka avulla kasvatat yrityksesi tunnettuutta, lisäät verkkosivuille kävijöitä sekä kasvatat myyntiä. Sen avulla keräät arvokasta dataa mittaamalla markkinoinnin toimivuutta sekä pystyt kohdentamaan mainonnan tarkasti erilaisten kohdennusmääritysten perusteella. Sen hyötyjä on myös interaktiivisuus kuluttajien kanssa sekä kohderyhmän tavoittaminen pienellä hinnalla.
Kenelle
Kaikille, jotka haluavat ymmärtää asiakkaitaan ja ajatella markkinointia tavoitteellisesti sekä joilla on kiinnostusta seurata markkinointiaktiviteettiensa toimivuutta. Lähtötasovaatimuksena markkinoinnin perusteet tai vastaavat tiedot.
Opintojen jälkeen
Ymmärrät digitalisaation vaikutukset liiketoimintaan ja markkinointiin, sekä datan merkityksen markkinoinnin päätöksenteossa ja tulosten mittaamisessa. Tiedät, miten asiakaspersoona ja asiakkaan ostopolun vaiheet vaikuttavat digikanavien ja viestien valintaan. Tunnet sosiaalisten medioiden ja Googlen mahdollisuudet markkinoinnin näkökulmasta sekä osaat toteuttaa markkinointikampanjan valituissa kanavissa. Osaat suunnitella ja toteuttaa verkkokaupan ja laatia sille markkinointisuunnitelman.
Koululaisen hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn edistäminen
Kehittyvä koululainen 5 op
Kouluikäinen fysioterapiassa 5 op
Fysioterapeutin työympäristönä koulu 5 op
Koululaisen hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn edistäminen on aktiivista, tavoitteellista ja ennaltaehkäisevää toimintaa. Osaamiskokonaisuudessa keskitytään kouluikäisen kasvun etenemiseen, tyypillisimpiin tuki- ja liikuntaelinongelmien ennaltaehkäisyyn sekä moniammatilliseen yhteistyöhön kouluympäristössä koululaisten toimintakyvyn edistämiseksi.
Kenelle
Sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille ja -työntekijöille sekä kouluikäisten parissa työskenteleville. Fysioterapian opintojaksot fysioterapian opiskelijoille sekä fysioterapeuteille.
Opintojen jälkeen
Osaat kuvata kouluikäisen kasvun etenemisen ja tehdä johtopäätöksiä kasvusta ja kehityksestä tutkimisen perusteella. Tiedät motorisen kehittymisen vaiheet ja tyypillisimmät tuki- ja liikuntaelinoireet sekä ennaltaehkäisyn ja hoidon periaatteet. Osaat tutkia skolioosin sekä tiedät keinot skolioosin hoidossa. Osaat ottaa kouluikäisen painon puheeksi fysioterapiassa ja tiedät menetelmiä lihavuuden ja syömishäiriöiden hoidossa. Osaat arvioida kouluikäisen työskentelyergonomiaa.
Ohjelmistorobotiikka
Ohjelmistorobotiikan mahdollisuudet 2 op
Ohjelmistorobotiikka 5 op
RPA Business Case 5-10 op
Ohjelmistorobotiikka (Robotic Process Automation, RPA) on teknologia, jonka avulla automatisoidaan prosesseja. Ohjelmistorobotiikan avulla parannat tehokkuutta, saat kustannussäästöjä sekä lyhennät prosessien läpimenoaikaa. RPA on myös monipuolinen työkalu laadun varmistukseen ja liiketoimintaprosessien automatisointiin.
Kenelle
Kaikille, jotka haluavat oppia ohjelmistorobotiikan mahdollisuuksista työn kehittämisessä, uudistamaan toimintatapoja työssä sekä suoraviivaistamaan liiketoimintaprosesseja.
Opintojen jälkeen
Tiedät ohjelmistorobotin toimintaperiaatteet sekä hahmotat ohjelmistorobotiikan hyödyt oman alasi näkökulmasta. Osaat kuvata graafisesti prosesseja ja tiedät, millä periaatteilla ohjelmistorobotiikan hyötyjä voidaan arvioida ja mitata asiakkaan ja palvelun tuottajan näkökulmasta. Osaat suunnitella palveluprosessin automatisointia ohjelmistorobotiikan menetelmin ja tekemään yksinkertaisia proses-sin osien automatisointeja UiPath-ohjelmistolla. Osaat testata ohjelmistorobotin toimintaa ja arvioida sen reduktioastetta, sekä soveltaa ohjelmistorobotiikan menetelmiä ja välineitä valitsemasi palvelu-prosessin automatisoinnissa.
Seksuaalisuus ja seksuaaliterveys
Seksuaaliterveyden perusteet 5 op
Ammatillinen ja eettinen seksuaaliohjaus 5 op
Elämänkriisien ja sairauksien vaikutus seksuaaliterveyteen 5 op
Seksuaalisuus nähdään terveyden ja hyvinvoinnin yhtenä elementtinä, jota tulee huomioida esimerkiksi toimenpide- tai hoitotilanteissa. Seksuaaliohjauksessa kohdataan asiakas kokonaisvaltaisesti, seksuaalisena olentona. Osaamiskokonaisuudessa perehdytään seksuaaliterveyteen, joka sisältää yksilön kehollisen, psyykkisen, emotionaalisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin suhteessa seksuaalisuuteen.
Kenelle
Opetus- ja kasvatusalan työntekijöille, nuorisotyöntekijöille, järjestötyöntekijöille, sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Kaikille niille, joiden työhön liittyy seksuaalikasvatusta tai seksuaaliterveyden edistämistä.
Opintojen jälkeen
Osaat seksuaalisuuden sekä sukupuolen moninaisuuden käsitteistöä sekä tiedät perusasiat seksuaalianatomiasta ja -fysiologiasta. Saat valmiuksia seksuaalisuuteen liittyvien kysymysten tarkastelussa ja arvioinnissa, sekä tunnistat seksuaalisuuteen liittyviä kehityshaasteita elämänkaaren eri vaiheissa. Saat valmiuksia kohdata erilaisissa elämänkriiseissä olevien asiakkaiden kysymyksiä seksuaalisuteen liittyen.
Verkossa tapahtuva ohjaus ja vuorovaikutus hoitotyössä
Verkkovuorovaikutus I 2 op
Verkkovuorovaikutus II (tulossa keväällä 2023)
Digitaalisten palvelujen käyttö sosiaali- ja terveysalalla yleistyy. Verkossa tapahtuva asiakkaan kohtaaminen, ohjaaminen ja yhteydenpito perustuu kasvokkaisen vuorovaikutuksen sijaan entistä enemmän teknologiavälitteiseen vuorovaikutukseen. Yhtenä osana hoitotyön ammatillista osaamista tulee jatkossa olemaan verkkovuorovaikutustaidot, ja tämä vaatii uudenlaista vuorovaikutusosaamista.
Kenelle
Sosiaali- ja terveysalan digitaalisten palveluiden käyttämis- ja kehittämisosaamista tarvitseville.
Opintojen jälkeen
Osaat keskustella erilaisten asiakkaiden kanssa verkon välityksellä eettisyys huomioiden. Osaat käyttää erilaisia etätyöskentelyn välineitä ja sovelluksia, sekä hallitset erilaisia vuorovaikutuskanavia asiakkaan etähoidossa. Tunnet myös tietosuojan ja tietoturvan vaatimukset erilaisissa verkkovuorovaikutustilanteissa.
Sähköinen asiointi sosiaali- ja terveydenhuollossa
Asiakaslähtöiset sähköiset sote-palvelut 5 op
Sairaanhoitajan etävastaanotto 5 op
Kenelle
Sosiaali- ja terveysalan digitaalisten palveluiden käyttämis- ja kehittämisosaamista tarvitseville.
Opintojen jälkeen
Saat kokonaiskuvan sosiaali- ja terveydenhuollon digitalisaatiosta ja sen tuomista mahdollisuuksista. Ymmärrät sähköisten palvelujen mahdollisuudet sosiaali- ja terveydenhuollossa ja tiedät, millaisia sähköisiä palveluja on käytössä tai ollaan ottamassa käyttöön. Osaat ottaa huomioon eettiset kysymykset ja ymmärrät asiakaslähtöisyyden merkityksen sähköisten palvelujen kehittämisessä ja toteuttamisessa. Osaat käyttää erilaisia etätyöskentelyssä käytettäviä välineitä ja sovelluksia.
Ketterä kehittäminen
Lean-ajattelun perusteet 5 op
Palvelumuotoilu 5 op
Lean six sigma Yellow Belt 2 op
Ketterät menetelmät kannustavat kestävään toimintatapaan. Ilman muutoskyvykkyyttä organisaatio ei selviä maailman myllerryksistä. Ketteryyttä tarvitaan nyt entistäkin enemmän jokaisen ihmisen ajattelussa, työtavoissa ja organisaation johtamisessa. Osaamiskokonaisuudessa pääset tutustumaan menetelmiin, joiden avulla saavutetaan laatua, nopeutta ja asiakasorientoituneisuutta.
Kenelle
Kaikille, jotka haluavat järkevöittää nykyistä tekemisen tapaa tiimissä tai organisaatiossa. Henkilöille, joilla ei vielä ole kokemusta ketteristä menetelmistä. Sisältö antaa uusia ideoita ja vinkkejä siihen, miten voit hyödyntää ketterää ajattelua, oletpa tiimin jäsen tai johtavassa roolissa.
Opintojen jälkeen
Tiedät, mitä on lean-ajattelu ja miten sitä voi toteuttaa työssä, johtamisessa ja kehittämisessä. Osaat käyttää erilaisia lean-menetelmiä ja -työkaluja ongelmanratkaisussa ja toiminnan kehittämisessä. Osaat soveltaa mittareita toiminnan arvioinnissa ja kehittämisessä, ja käyttää innovatiivisia ja asiakaskeskeisiä menetelmiä palveluiden tuotteistamiseen sekä yhteiskehittämiseen. Osaat rakentaa asiakaslähtöisiä palvelupolkuja, sekä suunnitella ja jäsentää palvelupolkujen kontaktipisteet, joissa palvelu ja asiakas kohtaavat.
Uudistuva johtajuus
Valmentava johtaminen 5 op
Esimiesviestintä 3 op
Kestävä johtajuus 5 op
Nykyajan työelämä vaatii erilaisia otteita myös johtamiseen ja johtajuuteen. Esimiehen rooli on muuttunut suorittamisen valvojasta yhä enemmän onnistumisten valmentajaksi. Uudet roolit edellyttävät uusia taitoja. Osaamiskokonaisuudessa perehdytään valmentavaan ja kestävään johtamiseen osana organisaation ja henkilöstön kehittymistä ja kehittämistä, sekä viestinnän merkitykseen tiimin onnistu-misessa ja innostumisessa.
Kenelle
Opinnot soveltuvat tiiminvetäjälle, työnjohtajalle tai asiantuntijasta esihenkilöksi siirtyvälle sekä esimiestyötä tekeville oman osaamisen kehittämisen avuksi. Kaikille työyhteisön ja organisaation kehittämisestä sekä oman työnsä ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Ymmärrät valmentavan ja kestävän johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa. Osaat kannustaa ja motivoida henkilöstöä kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä. Tunnistat onnistuneen muutoksen edellytykset ja muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet henkilöstölle. Osaat hahmottaa esimiesviestintään vaikuttavia tekijöitä esimiehen, työyhteisön ja organisaation tasoilla. Opit sellaisia viestintä- ja vuorovaikutustapoja, joilla hyvän esimiehen tulisi viestiä työyhteisössään.
Strateginen johtaminen
Organisaatiokäyttäytyminen ja strateginen johtaminen 4 op
Strateginen suunnittelu ja johtaminen 5 op
Strategisen johtamisen osaamiskokonaisuus valmistaa sinut toimimaan mukana organisaation uudistumisessa. Kykenet analysoimaan ja suunnittelemaan strategista uudistumista huomioiden toimintaympäristön rajoitukset ja vaatimukset. Osaat yhdistää muuttuvan liike-elämän vaatimukset sekä oman organisaatiosi muutostarpeet. Opiskelemasi strategiatyökalut auttavat tekemään strategian mukaisia päätöksiä ja operatiivisia valintoja arjessa.
Kenelle
Yritysten ja organisaatioiden johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevät, jotka osallistuvat organisaation strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon.
Opintojen jälkeen
Tunnet strategisen johtamisen keskeiset käsitteet ja osaat muotoilla strategiaan perustuvia tulostavoitteita mittareineen. Osaat suorittaa suunnitelman laatimiseksi tarvittavat tausta-analyysit, laatia strategisen suunnitelman BSC:n mukaisesti, seurata suunnitelman toteutumista ja kerätä arviointitietoa suunnitelman edelleen kehittämiseksi. Osaat johtaa organisaatiota ja työyksikköä strategisen suunnitelman avulla ja uudistaa strategiaa asiakaslähtöisesti ja asiakkaiden tulevaisuuden tarpeet ennakoiden.
Onnistu rekrytoinnissa
Rekrytoinnin uudet tuulet 5 op
Työoikeus 3 op
Oikeanlaisten työntekijöiden löytäminen ja rekrytointi on yksi työnantajan tärkeimmistä ja haastavimmista tehtävistä. Onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää onnen kauppaa vaan taustalla on usein suunnitelmallinen rekrytointiprosessi. Hakuvaiheessa tärkeää on toimenkuvan määrittely, jotta saadaan oikeanlaiset hakukriteerit tehtävään. Osaamiskokonaisuudessa keskitytään koko rekrytointiprosessiin sekä työoikeudellisiin näkökulmiin.
Kenelle
Kaikille rekrytoinnista kiinnostuneille ja siitä vastaaville henkilöille. Kaikille työoikeudesta kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Hallitset perustiedot ja valmiudet kronologisesti etenevään rekrytointiprosessiin. Opinnot antavat mahdollisuuden osaamisen kasvattamiseen esimiestaidoissa ja rekrytointiprosessin läpiviennissä. Tiedät työoikeuden keskeiset käsitteet ja säännökset, ymmärrät säännösten liitynnät käytännön tilanteisiin, osaat työsuhteen alkamiseen ja päättämisen liittyvät asiat sekä työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet. Osaat hankkia ja käyttää oikeudellista tietoa erilaisista oikeuslähteistä.
Kestävä kehitys osana yrityksen toimintaa, kilpailukykyä ja tulevaisuutta
Energiamurros ja biotalous 2 op
Kestävän kehityksen tavoitteet osaksi yritystoimintaa 2 op
Ilmastoviisaan toiminnan perusteet 3 op
Kestävän kehityksen ja vastuullisuuden tavoitteet ovat kiinteä osa yritysten toimintaa, kilpailukykyä ja tulevaisuutta. Nämä tavoitteet haastavat jo nyt jokaisen yrityksen kehittämään liiketoimintaansa. Yrityksen kestävään kehitykseen kuuluvat taloudellinen-, sosiaalinen- ja ympäristövastuu. Osaamiskokonaisuudessa tarkastellaan ratkaisukeskeisesti energiamurroksen tarjoamia mahdollisuuksia biotalousalalle sekä sukelletaan yritysvastuun uusiin tuuliin yritysvastuulain ja CSDR eli Corporate Sustainability Reporting Directiven osalta.
Kenelle
Kaikille kestävän kehityksen ja kiertotalouden liiketoimintamalleista ja tulevaisuuden mahdollisuuksista kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Ymmärrät energiamurroksen käsitteen ja sen taustalla vaikuttavia yhteiskunnallisia mekanismeja, sekä tunnistat energian ja energiamurroksen merkityksen osana biotaloutta. Opit analysoimaan yrityksen nykytilan sekä asettamaan tavoitteet ja muodostamaan vision yrityksen kestävän kehityksen toimenpi-teille. Hallitset kestävän kehityksen osa-alueet ja tavoitteet sekä niiden hyödyntämisen yritystoiminnassa. Osaat uusia keinoja yrityksen/organisaation toiminnan ilmastovaikutusten arviointiin, kestävien toimenpiteiden toteuttamiseen ja ilmastomyönteisen toimintakulttuurin edistämiseen.
Kestävä kehitys haltuun
Kiertotalous.nyt 3 op
Näkökulmia biotalouteen 2 op
Uusiutuvan energian lähteet 5 op
Kiertotalous on noussut maailmanlaajuiseksi megatrendiksi, joka koskettaa sekä julkisen, että yksityisen sektorin toimintaa. Osaamiskokonaisuudessa paneudutaan kestävän kehityksen periaatteisiin, bio- ja kiertotalouden toimintamalleihin sekä uusiutuvan energian lähteisiin.
Kenelle
Biotaloudesta, metsätieteistä, kestävästä kehityksestä, kiertotaloudesta ja alan opinnoista kiinnostuneille.
Opintojen jälkeen
Tiedät, mitä kiertotalous tarkoittaa ja ymmärrät sen perusperiaatteet. Osaat keinot, joilla kiertotaloutta voidaan edistää. Osaat biotalouskäsitteen ja sen osa-alueet, biotalouden raaka-aineet ja perusprosessit sekä biotalouden globaalin merkityksen maapallolle. Tiedät erilaiset uusiutuvat energialähteet ja niiden käytön sekä tunnet pienkiinteistöjen lämmitysjärjestelmäratkaisut.
Ikäosaava yritys
Ikäystävällinen yritys 5 op
Ikämoninaisuuden johtaminen 5 op
Kilpailukykyä 50 + markkinoilla 5 op
Useat yritykset eri palvelualoilla ovat onnistuneet parantamaan liiketoimintaansa huomioimalla paremmin yli 50-vuotiaiden asiakkaiden tarpeet. Ikäihmiset ovat tulevaisuudessa kuluttajan roolin lisäksi myös monella muulla tavalla mukana markkinoilla ja taloudessa. He voivat olla työntekijöinä, yrittäjinä, tuotekehittelijöinä tai konsultteina. Ikäjohtaminen ei ole vain ikääntyneiden johtamista, vaan eri-ikäisten johtamista.
Kenelle
Opinnot tukevat monenlaisia työtehtäviä. Ne sopivat kaikille ikäosaamisesta kiinnostuneille ja kaikille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan. Ikämoninaisuuden johtaminen opinnot ovat osa YAMK-tutkintoa.
Opintojen jälkeen
Osaat soveltaa ikäystävällisen yrityksen kriteerejä oman yrityksen/työpaikan ikäystävällisyyden kehittämisessä. Tunnistat ikääntyneiden asiakkaiden tarpeita yrityksen kehittämisen perustana ja ymmärrät palvelumuotoilun lähtökohdat. Osaat jäsentää ikämoninaisuuden johtamisen perusteita, tarpeita, edellytyksiä ja mahdollisuuksia organisaatiossaan sekä toteuttaa ikämoninaisuuden johtamisen käytännön toimenpiteitä. Kehität omaa ja yrityksen toimintaa ikäystävällisen yrityksen kriteerien avulla sekä suunnittelet ja toteutat muutoksia oman yrityksesi tai työpaikkasi toiminnassa kohti ikäystävällisyyttä. Tiedät ja ymmärrät erityisesti 50+ asiakasmarkkinoilla käytettyjä liiketoimintamalleja ja kehittämiskeinoja, joilla yritys voi paremmin palvella 50+ asiakkaitaan.
Visuaalinen viestintä
WordPress-julkaisujärjestelmä 3 op
Valokuvaus ja kuvankäsittely I, 3 op
Valokuvaus ja kuvankäsittely II, 3 op
Julkaisun taitto Adobe InDesign CC 3 op
Adobe Photoshop graafisen suunnittelun työvälineenä 3 op
Adobe Illustrator 3 op
Tiedon visualisointi 3 op
Graafisen alan sommittelu ja värioppi 3 op
Typografia 3 op
Visuaalisuus on iso osa markkinointia ja visuaalinen sisältö on tehokkain tapa saada yrityksen viesti perille. Visuaalisen viestinnän tarkoitus on luoda mielikuvaa yrityksestä sekä sen tuotteista tai palveluista.
Kenelle
Koulutus on suunnattu henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita visuaalisesta suunnittelusta tai haluavat perustaa verkkosivut itselleen tai yritykselleen.
Opintojen jälkeen
Osaat soveltaa väreihin ja sommitteluun liittyviä ilmiöitä suunnittelussa, hallitset typografisia kontrasteja ja tunnet taittotypografian käsitteitä ja sääntöjä. Osaat käyttää eri piirustustyökaluja, muotoja ja tekstityökalua monipuolisesti, Pystyt suunnittelemaan yksinkertaisia kuvituksia ja ymmärrät tiedon visualisoinnin merkityksen ja tavoitteet.