Johda tuottavasti työyhteisöäsi arjessa - Karelia-ammattikorkeakoulu

Rohkaistu uudistamaan esihenkilötyön ja johtamisen käytänteitä! Osaatko tuntea, johtaa ja panostaa esihenkilönä tuottavasti? Millaisia arjen haasteita kohtaat esihenkilötyössäsi, ja miten ne voitaisiin ratkaista työyhteisössä yhdessä?

Johda tuottavasti työyhteisösi arjessa -valmennuksessa vahvistetaan esihenkilöiden osaamista ajankohtaisissa työelämän keskeisissä tilanteissa. Esihenkilönä kehität työsuhdeosaamistasi ja saat valmiuksia hallita paremmin esihenkilötyön ja johtamisen arjen haasteita. Valmennuksen tuloksena olet parempi esihenkilö ja oivallat toimivan työyhteisön merkityksen tuloksellisessa liiketoiminnassa ja henkilöstön työviihtyvyydessä.

Valmennus voidaan toteuttaa joko kolmen kerran lähivalmennuksena (kello 8.30-12) tai voit valita 1-9 webinaaria lähivalmennuksen aiheista. Yhden webinaarin kesto 1 h.

Lähivalmennuksissa korostetaan vuorovaikutteista keskustelua osallistujien kesken. Webinaareissa käydään läpi alla olevan listan mukaisia ajankohtaisia näkökulmia. Kaikkia alla olevia aiheita voidaan käsitellä eri näkökulmista, kuten esimerkiksi ikäjohtaminen ja tiedolla johtaminen.

Valmennuksen sisältö

Teema 1. Tunne esihenkilötyösi

Esihenkilötyössä keskeistä on työn johtaminen eli työnjohto-oikeus. Perehdyt esihenkilön ja työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin työlainsäädännön näkökulmasta. Pohdit myös omaa rooliasi esihenkilönä ja ymmärrät itsensä johtamisen kehittämisen tärkeyden tuloksekkaassa johtamisessa.

Lähiesihenkilön ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Lähiesihenkilön toiminta haastavissa tilanteissa
Itsensä johtaminen

Teema 2. Johda tuottavasti

Esihenkilö vastaa lähityöyhteisönsä onnistumisista ja tuloksellisuudesta. Oivallat toimivan työyhteisön merkityksen tuottavassa liiketoiminnassa. Perehdyt valmentavan johtamisen tunnuspiirteisiin ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytyksiin työyhteisön toiminnassa. Opit kannustamaan ja motivoimaan henkilöstöä kohti yhteisiä päämääriä ja ymmärrät vastuullisen johtamisen perusteet.

Valmentava johtaminen
Kannustava johtaminen
Vastuullinen johtaminen

Teema 3. Panosta henkilöstöpääomaan

Esihenkilönä vastaat itsesi ja työyhteisösi hyvinvoinnin mahdollisuuksista. Toiminta- ja työympäristöt ovat jatkuvassa muutoksessa, jonka vaikutukset heijastelevat työhyvinvointiin ja osaamiseen. Ymmärrät työhyvinvoinnin ja osaamisen merkitykset organisaation tuloksellisessa toiminnassa. Rakennat työhyvinvointiin, osaamiseen ja pitovoimaan liittyvää henkilöstöpääomaa.