Ikäystävällinen työelämä pitää sisällään monia mielenkiintoisia ja haasteellisiakin kysymyksiä ja näkökulmia. Aihetta voidaan tarkastella esimerkiksi työntekijän, työnantajan tai työpaikan näkökulmasta. Millainen on työntekijän näkökulmasta ikäystävällinen työelämä, jossa jaksaa ja haluaa jatkaa eläkeikään, tai jopa sen ylikin? Millaista johtajuutta ikäystävällinen työelämä edellyttää? Miten turvataan ikääntyneiden työntekijöiden hyvinvointi ja osaaminen työelämän muutoksissa, esimerkiksi digitalisoitumisessa?
Keskustelemme tässä osiossa muun muassa edellä mainituista teemoista, ja kerromme niihin liittyvistä kokeiluista ja kehittämisprojekteista. Tavoitteena on löytää yhdessä ratkaisuja siihen, miten kehittää ikäystävällistä työelämää ja vastata esimerkiksi työelämän veto- ja pitovoiman haasteisiin. Osallistu keskusteluun!
Julkaisut
Kotihoidon työntekijät omaa työtään tuunaamassa – ikäystävällisyys on kaikkien juttu. Franssila & Hyppönen 2022.
Kohti ikäystävällistä työelämää (Hyppönen & Franssila 2021)
Kehitys ja kasvaminen kuuluvat elämään ja työhön – oppimisteoriat ovat avuksi myös käytännössä. Hyppönen 2022.