PULSSI – Muut

Kuvaan tässä artikkelissa työelämäjaksoani Lieksa Tyres Oy:ssä 3.–16.5.2022. Kareliassa suositellaan, että jokainen Karelian päätoiminen, vakinaisessa työsuhteessa oleva opettaja osallistuisi työelämäjaksolle viiden vuoden välein. Työelämäjakso ei ollut ensimmäiseni, mutta oli aika käydä katsomassa, millaiselta nykypäivän teollisuusyrityksessä näyttää. Ennen lehtorin työtä olen työskennellyt mm. päällikkötason tehtävissä noin sata henkilöä työllistävässä teollisuusyrityksessä. Nyt minulle tarjoutui mahdollisuus vertailla nykypäiväisen…

Over the years, I have published over 200 videos on YouTube [1]: mostly programming tutorials as well as programming-related entertaining and motivational content. Among these videos, I have six courses (roughly 10 videos each) on various topics such as location-aware application development, visual web development, and algorithms. I now concluded a new course on Coding…

Pohjois-Karjala Pride järjestetään 17.-22.5. Pride-viikolla juhlistetaan tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia sekä lisätään tietoa sateenkaari-ihmisten asemasta, olemassaolosta ja oikeuksista. Pride-viikon järjestämisestä ja tapahtumien koordinoinnista vastaa Setan paikallisyhdistys Pohjois-Karjalan Seta, joka edistää pohjoiskarjalaisten sateenkaari-ihmisten oikeuksia ja hyvinvointia sekä järjestää alueella sateenkaarevaa toimintaa. Pride-viikon aikana myös Karelian kampuksilla jaetaan tietoa sateenkaariosaamisen vahvistamisen tueksi. Vihamielisyyttä ja halveksuntaa Pohjois-Karjalassa Yle…

Kilpailevalla toiminnalla tarkoitetaan yleensä sivutoimen hoitamista muun kuin oman päätoimen työnantajan palveluksessa tai toimimista yrittäjänä. Lisäksi kilpailevalla toiminnalla voidaan tarkoittaa myös sitä, että ryhtyy henkilöyhtiön yhtiömieheksi tai osakeyhtiön osakkeenomistajaksi. Toiminta on kilpailevaa esimerkiksi silloin, kun se tapahtuu työnantajan kanssa samalla toimialalla. Tämä artikkeli tarjoaa lyhyen katsauksen kilpailukiellon sisältöön ja rajoihin. Artikkelin lopussa on myös arvioitu…

Aprillipilojen historia on pitkä. Jo muinaiset roomalaiset harrastivat säännöllistä vuosittaista jekuttamista, jolloin he höynäyttivät toisiaan juomaan sekä likaista vettä että syömään tönkkösuolattuja kaloja. Rooman valtakunta oli tunnettu kehittyneistä viemäröintijärjestelmistään ja akvedukteistaan, mutta likaisen veden juominen oli erityisesti nuorten miesten tapa koetella rohkeuttaan. Tiedossa olivat myös likaisen veden juomisen seuraukset ja niitä koetettiin ehkäistä syömällä läpisuolattua…

Ammattikorkeakoulun toimintaan liittyy paljon erilaisten viestien vaihtoa eri kanavissa. Osa viesteistä voi olla työyhteisön sisäisiä, esimerkiksi esimieheltä tai kollegalta. Osa viesteistä saapuu työyhteisön ulkopuolta, esimerkiksi yhteistyökumppaneilta ja opiskelijoilta. Erityisesti työyhteisön ulkopuolelta saapuviin viesteihin liittyy lakisääteisiä velvollisuuksia, joita käsitellään lyhyesti tässä artikkelissa erityisesti opiskelijan näkökulmasta. Artikkelissa viestillä tarkoitetaan sähköpostia tai perinteistä kirjettä. Viesteihin vastaaminen toteuttaa hyvää…

Avoin tiede ja tutkimus (Open Science and Research) on Euroopan komission asettama tavoite korkeakoulujen ja tutkimuksen toimintakulttuurin avaamiselle ja sen avulla kaikki tuotettu tieto ja osaaminen pyritään saamaan näkyväksi sekä välitettyä kaikkien halukkaiden käyttöön. Avoimuuden muotoja ovat muun muassa tutkimustiedon avoin julkaiseminen sekä tulosten popularisointi, tutkimusaineistojen avaaminen sekä avoimet tutkimusmenetelmät. Avoimuuden avulla edistetään tutkimus- ja…

Työyhteisössä luottamusmiehet ovat jäsenten apuna kaikissa työehtosopimusten soveltamiseen liittyvissä kysymyksissä. Työehtosopimuksessa määrätään monista työntekijöiden eduista kuten palkasta, palkan korotuksista, työajasta, vuosilomista ja vapaajaksoista ja sairausajasta niistä kaikista eduista, joita sopimuksen soveltamisalalla noudatetaan. Työehtosopimusten määräysten toteutumisesta työyhteisöissä huolehtii työntekijöiden esimiehet ja työpaikan henkilöstöhallinto. Tässä artikkelissa tarkastellaan luottamusmiehen roolia työehtoihin liittyvien erimielisyyksien ratkaisemisessa. Artikkelissa avataan käytännönläheisesti sitä,…

Ammattikorkeakoulu-uudistus käynnistyi 1990-luvun alussa. Uudistuksen tavoitteina oli koulutuksen tason ja laadun nostaminen, työelämän nopeisiin muutoksiin vastaaminen, kansainvälisen rinnastettavuuden ja yhteistyön vahvistaminen, oppilaitosten autonominen asema, eri alojen koulutusten kokoaminen alueellisiin ja monialaisiin ammattikorkeakouluihin sekä merkittävä rooli aluekehittämisessä. Uudistuksen alkuvaiheessa 1990-luvulla keskityttiin uuden korkeakoulun toiminnan organisointiin ja toimintakulttuurin rakentamiseen sekä opetussuunnitelmien ja pedagogiikan uudistamiseen. Keskeisiä kehittämiskohteita olivat…