Pulssi-portaali kertoo mitä Kareliassa tapahtuu juuri NYT näihin teemoihin liittyen. Koostamme Pulssiin tuoreet artikkelimme, videomme ja podcastimme. Tutustu, omaksu ja nauti!
-
”Näytön paikka – näkyykö näyttö käytännössä?” –koulutusiltapäivä näyttöön perustuvasta hoitotyöstä
Pohjois-Karjalan Sairaanhoitajat, Siun sote ja Karelia-ammattikorkeakoulu järjestivät ensimmäisen Näytön paikka – näkyykö näyttö käytännössä? -koulutusiltapäivän 12.10.2023 Joensuun keskussairaalan Tikkasalissa. Koulutusiltapäivässä kuultiin näyttöön perustuvan toiminnan edellytyksistä ja merkityksestä, mutta myös käytännön esimerkkejä hoitosuositusten toteutumisesta. Koulutusiltapäivä päättyi Karelia-ammattikorkeakoulun hoitotyön koulutusohjelman opiskelijoiden opinnäytetyöesityksiin. Näytön paikka-koulutusiltapäivä on kolmisarjainen koulutustapahtuma, joka jatkuu keväällä 2024 (tammikuussa ja huhtikuussa) muun muassa kirjaamisen…
-
Älykkäästä sopeutumisesta kestävään uudistumiseen – näkymiä Pohjois-Karjalan kuntien elinvoimaisuuteen
Karelia-ammattikorkeakoulu ja Itä-Suomen yliopiston Alue- ja kuntatutkimuskeskus Spatia toteuttivat yhdessä Alkuvoima-selvityshankkeen vuosina 2021-2023. Hanke sai osarahoitusta Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta 2014–2020. Hankkeen keskeisenä tavoitteena oli kartoittaa millaisia strategisia valintoja Pohjois-Karjalan kunnat ovat tehneet väestön vähenemisen takia sekä millaista uusiutumispotentiaalia kunnissa on palvelujen järjestämisessä ja tuottamisessa. Samalla kartoitettiin maaseudulla toimivien yritysten roolia erilaisten lähipalvelujen tuottajina. Alkuvoima -hankkeen…
-
Lämpöpumpuilla hukkaenergiaa talteen ja energiantuotannon hyötysuhde kasvuun
Kävimme Karelia-ammattikorkeakoulun 2. vuoden energia- ja ympäristötekniikan opiskelijoiden kanssa ekskursiolla pääkaupunkiseudulla, jossa pääsimme tutustumaan tuliterään Vuosaaren biolämpölaitokseen. Biolämpölaitoksen investointi on yksi toimenpide Helsingin energian eli Helenin hiilineutraalisuustavoitteen saavuttamiseksi, mutta mielenkiintoiseksi hankkeen tekevät erityisesti absorptiolämpöpumput, joilla laitoksen energiatehokkuutta ja hyötysuhdetta saadaan parannettua. Kivihiiltä korvataan biomassalla Helen on sulkenut Hanasaaren hiilivoimalan ja Salmisaaren hiilivoimala suljetaan huhtikuussa 2025.…
-
Työhön liittyvä sääntely on laaja kokonaisuus
Työhön ja työpaikkaan liittyy laajasti lainsäädäntöä, josta olen kirjoittanut useita lyhyitä artikkeleja. Tämän artikkelin tarkoituksena on yhteenvetomaisesti koota yhteen nämä aiemmin kirjoitetut tekstit. Aiempiin teksteihin pääsee tutustumaan artikkeliin liitetyistä linkeistä. Työnantaja käyttää työpaikalla määräysvaltaa Työsopimuslain (55/2001) 3:1 §:n mukaan työntekijällä on velvollisuus tehdä työnsä työnantajan määräyksiä noudattaen. Säännös ilmaisee työnantajan direktio-oikeuden, joka tarkoittaa oikeutta johtaa…
-
Muistiaktiivit vierailulla Aivotutkimusyksikössä
Pohjoiskarjalaiset ja pohjoissavolaiset muistitoimijat vierailivat syyskuussa Itä-Suomen yliopiston Aivotutkimusyksikössä Kuopiossa. Mukana oli muistiaktiiveja ja muistin ammattilaisia sekä Karelia-ammattikorkeakoulun työntekijöitä. Pohjoiskarjalaisille vierailu oli samalla muistin osaamisyhteisön syksyn toiminnan avaus. Aivotutkimusyksikön toimintaa ja ajankohtaisia tutkimuksia esitteli Aivotutkimusyksikön johtaja Eino Solje. Yksikkö on tutkimusyksikkö, ei hoitava yksikkö. Siellä tehdään sekä akateemista että lääketieteellistä tutkimusta. Yksikön osaamisaluetta ovat erityisesti…
-
Taitojen, odotusten ja työelämän tarpeiden sovitus on yhteinen haaste
Ammattikorkeakoulutuksen ja ammattikoulutuksen tutkimuspäivät järjestettiin tänä vuonna 2.–3. marraskuuta Porissa Satakunnan ammattikorkeakoulun kampuksella. Tapahtumassa oli kaksi pääteemaa, tulevaisuuden oppiminen ja kestävyysosaamisen lisääminen tutkimuksen avulla. Karelia-ammattikorkeakoulun värit olivat esillä tulevaisuuden oppimisen teeman alla, kun Tulevaisuuden työ -hanke esitteli, miten uudet oppimisympäristöt tukevat opetuksen uudistamista ja oppimiskokemusta. Ammattikorkeakoulujen näkökulmasta päivien kiinnostavimmat puheenvuorot käsittelivät tulevaisuuden oppimista. Tapahtuman pääpuhujan,…
-
Munchia ihailemassa työnkehittäjän silmälasien läpi
Epätoivo, ahdistus, kateus, apeus, lopulta ilmoille kajahtava huuto. Toisaalla suuria tuntemuksia tasapainottaa mieltä rauhoittava maisema pienellä järvellä. Näihin tunteisiin, kokemuksiin ja maisemiin EAFS ((RDI Excellence in Creating Age Friendly Society in Remote Areas) -hankkeen työntekijät törmäsivät Oslossa Munch-museossa. Työelämään ja sen kehittämiseen mahtuu monenlaista kokemusta suuresta ilosta, hiipivään epätoivoon ja harmistukseen. Oman hyvinvoinnin säilyttämiseksi ja…
-
Työsopimuksen purkaminen
Työsopimuksen purkamisesta on säädetty työsopimuslain (55/2001) 8:1 §:ssä. Säännöksen mukaan työnantaja saa purkaa työsopimuksen päättyväksi välittömästi erittäin painavasta syystä. Syyn tulee olla niin vakava velvollisuuksien rikkominen tai laiminlyönti, että työsuhteen jatkaminen edes irtisanomisajan pituisen ajan olisi työnantajalle kohtuutonta. Päättäminen purkamalla ei edellytä varoituksen antamista, mutta aiemmin mahdollisesti annettu varoitus voidaan huomioida purkamista harkitessa. Työsopimuksen purkaminen…
-
Työntekijän irtisanominen henkilöön liittyvällä perusteella
Työsopimuslain (55/2001) 7:1 §:n mukaan työnantajalla tulee olla asiallinen ja painava syy työntekijän työsopimuksen irtisanomiselle. Irtisanominen voi tapahtua lain 7:2 §:n mukaan henkilöön liittyvällä perusteella tai lain 7:3 §:n mukaisesti taloudellisella ja tuotannollisella perusteella. Työsopimuslain 8:1 § mahdollistaa myös työsopimuksen purkamisen henkilöön liittyvällä perusteella. Purkaminen eroaa irtisanomisesta siten, että purkaminen päättää työt heti, ilman irtisanomisaikaa.…